Nos negócios e na vida, a “alostase” sustenta o sucesso e a felicidade
Indivíduos e organizações podem manter uma identidade forte e duradoura refazendo-se repetidamente.
Indivíduos e organizações podem manter uma identidade forte e duradoura refazendo-se repetidamente.
O estereótipo do macho alfa é um mito. A liderança alfa não é uma mentalidade de cão-com-cão, mas de auto-sacrifício e cuidado com o grupo.
Um “stakehodler” tem voz e voto, um interesse económico na forma como cada rede administra recursos globais importantes.
Livre-se da noção de que os melhores funcionários vêm de Harvard, Yale e Princeton. Atitude e habilidades são tão importantes quanto a experiência.
Quando os líderes conectam com sucesso a ambição empresarial elevada com o espírito impulsionador do ativismo, todos ganham.
Toda organização possui um bloco de poder composto por talentos zelosos, mas não apreciados. Aqui está um plano eficaz para engajamento.
Sua organização não se tornará uma “democracia de dados” organicamente – um plano para conhecimento compartilhado e equipes interdisciplinares é fundamental.
Costumávamos pensar: “Esse e-mail não vai ser escrito sozinho”. Mas agora pode, graças à IA. E há muito mais, desde codificação até marketing.
A desfamiliarização é uma ferramenta comum nas artes. Aqui aprendemos como ver as coisas de um ângulo diferente pode levar a um sucesso de bilhões de dólares.
Passo 1: Não resolva o problema errado. Grande parte do nosso trabalho envolve resolver problemas criados por decisões erradas tomadas anos atrás.
Enraizado na filosofia védica, “anupalabdhi” – ou “não apreensão” – pode ajudá-lo a explorar as lacunas do mercado.
Stacy Madison, fundadora da Stacy’s Pita Chips e da BeBOLD Foods, liderou com sucesso não apenas quebrando os moldes. Ela também evoluiu.
A tecnologia de voz alimentada por IA está preparada para revolucionar a forma como fazemos negócios. Veja como se preparar para a integração.
Muitas das condições para uma venda ou IPO estão fora do seu controle – e é por isso que você deve estar sempre preparado.
Se você der a si mesmo e aos outros espaço para mexer e experimentar, poderá criar algo incrível. Veja como fazer bem a “bricolagem”.
Tempos de crise tendem a produzir líderes “duros”, mas – impulsionados pelas gerações Y e Z – um estilo de liderança mais suave criou raízes a nível mundial.
O pai da relatividade compreendeu que “nem tudo o que conta pode ser contado” – como fazem os líderes mais influentes da atualidade.
Da desistência destemida aos valores, os Nativos Virtuais — a geração tecnologicamente mais avançada — estão reinventando a “cultura de trabalho”.
'Orenda' é uma palavra iroquesa para a energia que nos leva aos nossos objetivos. É essencial para a felicidade e produtividade em todas as esferas da vida.
Para tomar melhores decisões, reduza o número de opções disponíveis – e introduza um elemento de sorte. Isso pode quebrar a “paralisia da análise”.
