Para fazer grandes mudanças em sua vida, siga a filosofia do kaizen
Quando estabelecemos metas intransponíveis e irreais, é fácil ficar desmoralizado e simplesmente desistir. Kaizen nos oferece outra maneira (melhor).
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Deixamos que os outros definam o que é fracasso e sucesso para nós. Dizer que algo falhou, simplesmente porque parou ou mudou, é errado.
A pesquisa bayesiana é baseada em uma regra de probabilidade simples. Ele pode ajudá-lo a encontrar coisas que você perdeu, como telefone, carteira ou submarino nuclear.
A maioria de nós é muito melhor em dar conselhos aos outros do que a nós mesmos. Se nos distanciarmos das coisas, podemos tomar melhores decisões.
Os jogadores podem aprimorar suas habilidades de trabalho enquanto jogam seus títulos favoritos. Os empregadores devem ver o jogo como um atributo em contratações em potencial.
Os influenciadores online frequentemente se autodenominam os gurus da autoajuda da era digital. O que eles estão vendendo é tão falso como sempre.
Autodenominados 'especialistas' divulgam dicas corporais como pistas para detectar mentiras, mas as evidências para isso são fracas. Um novo estudo identifica um método mais simples.
O antigo modelo de trabalho linear está obsoleto. Nossa vida profissional pós-pandemia é definida por opções e flexibilidade.
Dados da neurociência mostram que é muito melhor dar do que receber – e as pessoas de alto desempenho concordam.
O grande presidente não era um orador frio e clássico; em vez disso, seus maiores discursos foram carregados de empatia.
A inteligência não é fixa, mas fluida. Uma mentalidade de crescimento permite que nossos cérebros floresçam enquanto reduz nossos níveis de estresse.
Pegue uma dica de Einstein e Mozart - desconecte e faça as pazes com alguma taxa de falha, 15,87% para ser exato.
Quando se trata de grandes palavras, George Orwell acertou: 'Nunca use uma palavra longa onde uma curta serve.'
