Pessoas diferentes, inteligências diferentes
Se você já se sentiu confortado pelo fato de que, embora o cálculo seja grego para você, você sempre foi bom com as palavras, ou que, embora não possa soletrar para salvar sua vida, você sempre teve uma forte estética sentido, você tem Howard Gardner agradecer. Professor de Cognição e Educação na Harvard Graduate School of Education, Dr. Gardner foi pioneiro na teoria das inteligências múltiplas em 1983 com Frames of Mind: A Teoria das Inteligências Múltiplas. O livro essencialmente desafiou a noção de que existe uma inteligência humana única e quantificável e argumentou que, de fato, pode haver oito ou mais inteligências diferentes.
Além de seu papel em afastar a educação do paradigma linguístico/matemático, a teoria de Gardner fez muito para mudar nossa concepção cultural de inteligente e estúpido – trazendo pessoas com inteligência naturalista, visual-espacial e até existencial de volta ao rebanho. Enfraquecendo a noção de que cada um de nós tem um único computador que cai em algum lugar no espectro inteligente-estúpido, Gardner afirma que é possível ser forte em certas inteligências e fraco em outras. O presidente Obama, por exemplo, é claramente forte em termos interpessoais, intrapessoais e linguísticos – mas é possível que ele fique aquém da inteligência existencial?
Ultimamente, Gardner direcionou seu trabalho para reavaliar o que significa ser bem-sucedido e a importância de um bom trabalho. Seu Projeto GoodWork , desenvolvido em meados dos anos 90, tornou-se recentemente relevante após a crise financeira e o que ele vê como a óbvia ênfase excessiva dos americanos no dinheiro, nos mercados e em mim. Como Paul Krugman destaca em matéria de capa da revista NYT da semana passada, a fé cega no mercado nos desviou seriamente. Gardner concorda, alertando que os americanos precisam se conscientizar, ou correm o risco de perder sua autoridade moral como nação.
Como a maioria dos psicólogos que entrevistamos, Gardner estava curioso sobre nosso interrotron, imaginando quais entrevistados se deram bem (muitos) e quais tiveram problemas com a configuração (Oliver Sacks, entre outros psicólogos). Achamos que ele acabou se saindo muito bem.
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