Quatro princípios-chave para liderança empresarial na década de 2020
A sabedoria testada e comprovada soa verdadeira hoje: o que funcionou antes não funcionará necessariamente agora, e os melhores líderes irão se adaptar.
A sabedoria testada e comprovada soa verdadeira hoje: o que funcionou antes não funcionará necessariamente agora, e os melhores líderes irão se adaptar.
Não importa a estrutura corporativa ou o estilo de liderança, há algo nas obras do Bardo para cada líder de sucesso.
Todas as decisões de negócios complicadas precisam de um plano, mas a flexibilidade para aproveitar uma oportunidade inesperada deve ser incorporada.
Uma nova geração de líderes está a abrir um caminho para o capitalismo do século XXI que seja simultaneamente lucrativo e socialmente responsável.
Quanto mais cedo você admitir o que está nadando abaixo da superfície, mais cedo poderá melhorar sua vida. Esta não é uma tarefa fácil.
Muitas vezes, um trabalho cresce para se adequar ao tempo que lhe dedicamos, desperdiçando tempo e dinheiro. Veja como consertar isso.
O elemento essencial necessário para a inovação é uma dissonância criativa onde pontos de vista alternativos se encontram e teorias rivais se combinam.
Uma empresa só pode ser tão ágil quanto a sua equipe menos flexível – veja como criar uma estrutura eficaz para a tomada de decisões.
Aprenda com os gurus de liderança por trás da Apple e de Star Wars – um novo tipo de incubadora psicológica permitirá que sua criatividade floresça.
De acordo com o lendário investidor, o melhor método pode ser adaptado num plano para “sucesso extremo”.
A invasão de equipes – conforme definido pelo psicólogo Bruce Tuckman – pode ser turbulenta. Feito da maneira certa, os benefícios são imensos.
Uma andorinha só não faz verão, mas muitas pequenas ações podem ter um efeito enorme. Aqui estão três maneiras de evitar um erro comum.
O envolvimento com a IA generativa é essencial para os negócios, mas todas as empresas devem estar vigilantes e empregar freios e contrapesos.
