Os crocodilos foram chamados de fósseis vivos. Ou seja, a espécie permaneceu inalterada por vastos períodos de tempo geológico. Eles se adaptaram tão perfeitamente ao seu nicho ecológico que milhões ...
Vamos falar sobre cisnes. Todos os cisnes são pássaros ou, mais especificamente, aves aquáticas. Eles são grandes e ostentam pescoços longos e finos. Eles migram para o sul durante o inverno, viajando naquela cativante...
Angie McArthur, CEO da Professional Thinking Partners e coautora de Collaborative Intelligence, fala sobre manter um relacionamento limpo. Ela está falando sobre lidar com mal-entendidos antes que eles tenham uma chance...
A negociação costuma ser um assunto complicado, mas os riscos raramente são maiores do que quando o FBI está tentando chegar a um acordo com um sequestrador. Chris Voss, agora CEO da...
À medida que o mundo parece girar cada vez mais rápido, a agilidade tornou-se mais do que algo que uma empresa pode aspirar - tornou-se uma necessidade absoluta para qualquer empresa que procura ...
A confiança e o respeito que os executivos de sucesso desfrutam não são simplesmente conferidos a eles pelo cargo. É o conhecimento que eles projetam, a maneira como se conduzem e ...
À medida que as empresas começam a reconhecer a diversidade como uma oportunidade - e não apenas um problema a ser resolvido - você pode assumir que sua capacidade natural de liderança será óbvia ...
Março é o Mês da História da Mulher, e o Big Think+ está comemorando isso com uma coleção de vídeos destacando a história das mulheres e as escolhas complicadas que as mulheres que estão fazendo história enfrentam...
Os principais indicadores de desempenho, KPIs, não são novos: diz-se que no século III, a dinastia Wei da China começou a usá-los para avaliar o comportamento dos membros da ...
Nova York, NY 09/11/18 Hoje, o Big Think+ tem o prazer de anunciar que está fazendo parceria com o LinkedIn Learning para fornecer programas de aprendizado de classe mundial. O Big Think+ ajuda as pessoas a ficarem mais inteligentes, mais rápidas...
A atenção plena no trabalho vem ganhando força nas empresas e organizações ocidentais nos últimos anos. Grandes empresas como Google, General Mills, Apple, Intel e Nike estão adotando a atenção plena em ...
Resumo Arianna Huffington, autora de Thrive: The Third Metric to Redefinindo o Sucesso e Criando uma Vida de Bem-Estar, Sabedoria e Maravilha, discute a necessidade de ter tempo para si mesmo e ...
Poucas pessoas vêm trabalhar com a intenção de causar danos à sua empresa – na verdade, muito pelo contrário. E, no entanto, em uma cultura em que um funcionário não se sente ...
Em sua aula de especialistas do Big Think+, The Astronaut’s Guide to Risk Mitigation, o astronauta aposentado da NASA Scott Parazynski discute o conceito e a importância da liderança situacionalmente apropriada. Uma direção rígida de cima para baixo pode ...
A diversidade no local de trabalho é uma questão de longa data para muitas empresas. Programas de treinamento em diversidade e inclusão visam ajudar a melhorar as interações entre funcionários com diferentes origens; no entanto, recebendo as lições ...
Uma conversa individual é uma oportunidade valiosa para se conectar com alguém e se beneficiar do que eles têm a dizer. Infelizmente, esses bate-papos costumam acontecer no meio do...
Uma gravidez de livro consiste em três trimestres. O bebê se desenvolve a uma taxa relativamente previsível durante esse período, da semente de romã ao abacate e à melancia. E o corpo da mãe se adapta de acordo ...
Resumo Neste trecho da lição, a designer de videogames Jane McGonigal mostra como os jogos podem levar a resultados positivos no local de trabalho. No final do vídeo, você...
A cultura de uma empresa é como o caráter de um indivíduo, diz Simon Sinek em seu vídeo Big Think+, Starting with Why: Build a Culture by Design. Nós sabemos isso ...
Encontrando oportunidades onde outros pensam que é impossível
