Bryan Cranston: Como gerenciar oportunidades quando o tempo é precioso
Depois de seu desempenho de destaque como Breaking Bad Walter White - e depois de interpretar o pai Hal em Malcolm no meio – pode parecer que Bryan Cranston sempre foi tão bem-sucedido quanto hoje. Claro, sua fama segue anos de trabalho menos memoráveis. Lembre-se de sua vez como Party Boy Number Two ou Student Behind Girl? Não, nós também não. No entanto, todo o seu esforço o colocou na posição de capitalizar as oportunidades à medida que se materializavam. Sua carreira agora está seguindo um arco familiar para qualquer pessoa em qualquer linha de trabalho que vê as coisas começando a valer a pena. Talvez seja você, ou talvez seja algo que você está ansioso. Em seu vídeo do Big Think+, Find Career Success — The Cranston Assessment of Projects System (CAPS), Cranston discute o que esperar e como lidar com as coisas se/quando seu navio chegar.
O que você envia retorna para você
Uma das coisas surpreendentes que Cranston está percebendo agora é que há uma troca de energia quase igual entre a quantidade de esforço que ele investiu no início e a quantidade de trabalho que está sendo oferecida a ele hoje.
No começo, diz ele, tudo se resume a enviar informações, tentar obter um pouco disso aqui e ali, deixando as pessoas em seu campo saberem que você existe, está disponível e é capaz. A energia está fluindo de você para sua indústria neste estágio inicial.
Se por acaso você for atingido por um raio como eu, diz Cranston, aquela energia que você estava enviando vira e volta para você. Ele chega na forma de uma variedade às vezes incompreensível de novas oportunidades. Neste ponto, outras pessoas estão tentando obter um pedaço de tu aqui e alí.
O sistema CAP
É claro que, mesmo quando as coisas estão indo bem, há um tempo finito, e o desafio pode ser identificar oportunidades dignas das suas. Cranston recomenda algo que ele chama de CAPS, o Cranston Assessment of Projects System. Nele, ele atribui um valor numérico para o grau em que um projeto atinge um de seus objetivos pessoais. Quando Cranston avalia um script que lhe foi enviado, por exemplo, ele dá uma nota para cada um desses atributos desejáveis:
- A qualidade da história
- A qualidade do roteiro
- O personagem que ele interpretaria
- O diretor
- As outras pessoas do elenco
- O local da filmagem e se, e por quanto tempo, ele precisaria ficar longe de sua família
Cranston então soma as notas e quanto maior a pontuação cumulativa, mais desejável o projeto é para ele.
O CAPS pode funcionar para qualquer pessoa, independentemente da profissão. Com uma lista de suas prioridades pessoais em mãos, qualquer nova oportunidade pode ser avaliada metodicamente por seu valor para você ou comparada a outras possibilidades antes de você.
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