O que é trabalho?
É uma cena familiar: é terça-feira à noite e você finalmente se acomodou no sofá para assistir televisão. Seu trabalho Blackberry vibra. Você verifica. É um e-mail do seu chefe pedindo esclarecimentos sobre algo que você enviou antes. Você responde? Como funcionário horista, você tecnicamente não está sendo pago pelos cinco minutos que gastaria trabalhando. Um artigo de hoje Jornal de Wall Street considera este novo dilema que assola nossa sociedade obcecada pela comunicação.
Duas ações judiciais foram movidas no mês passado por funcionários e ex-funcionários da T Mobile e da CB Ellis, que alegaram que foram obrigados a responder a mensagens por meio de telefones celulares emitidos pela empresa enquanto estavam fora do expediente. Trata-se de 'O que é trabalho?' diz o advogado trabalhista Dan McCoy, uma pergunta cuja resposta está sempre mudando durante esta recessão de licenças não remuneradas e cortes salariais. A crise econômica pode levar a mais disputas de salários e horas, já que os empregadores tentam realizar a mesma quantidade de trabalho com uma equipe esquelética, diz Greg Rasin, sócio da Proskauer Rose LLP.
WSJ: O Fair Labor Standards Act federal diz que os funcionários devem ser pagos pelo trabalho realizado fora do horário, mesmo que o trabalho seja voluntário. Quando a lei foi aprovada em 1938, 'trabalho' era fácil de definir para empregados horistas, disse McCoy. À medida que o local de trabalho mudou, também mudaram as regras para quando os trabalhadores deveriam ser pagos…
Com telefones inteligentes, que normalmente fornecem acesso à Internet e e-mail, bem como chamadas de voz, 'as fronteiras se tornam muito mais permeáveis' e o trabalho é difícil de monitorar, disse Christina Banks, professora sênior da Universidade da Califórnia em Berkeley e presidente da Lamorinda Consulting. LLC.
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