Liderando seu caminho para sair da recessão
Estes não são tempos para seguidores. Aqueles que terão sucesso durante a atual crise econômica terão as características de líderes.
Estamos em uma recessão de longo prazo. Não é um acontecimento baseado em eventos, mas mais uma mudança fundamental em nossa economia.
Muitos economistas estão dizendo que as atuais torres econômicas vacilantes são um sinal de que estamos experimentando os últimos impulsos de uma mudança sísmica de um século na Era Industrial para um posicionamento firme na Era da Informação e Criatividade.
Independentemente do que você chama, a atual crise econômica mudou muitas das regras (e/ou padrões) de negócios que foram estabelecidas nas últimas décadas. Com as velhas regras acabadas e as novas ainda não firmemente estabelecidas, os seguidores ficam sem nada em que se apoiar, exceto a mudança.
Por natureza, a maioria de nós acha a mudança uma coisa assustadora. A mudança é sobre o desconhecido. Mas também pode ser sobre possibilidade e oportunidade. E há uma coisa em que acredito firmemente: aqueles que terão sucesso neste ambiente abraçarão a mudança e liderarão o futuro.
Aqueles que perderam seus empregos (ou empresas) e estão se recuperando não são os que culpam a economia por seus problemas, são os que veem uma oportunidade de mudança. Eles estão liderando, em vez de seguir.
Então, além de ter os traços básicos de 1). Autoconfiança, 2). ter uma visão ampla, 3). flexibilidade, 4). a capacidade de agir na intuição, 5). mobilização de recursos e 6). otimismo, o que um líder deve fazer?
Esteja você começando um negócio, trabalhando dentro de um negócio ou procurando um novo emprego ou carreira, existem algumas regras fundamentais que se aplicam – aqui estão as 5 regras para liderar na nova economia:
Regra 1: Reconheça que as regras mudaram. As coisas não voltarão a ser como eram. Sim, as coisas na economia vão melhorar, mas não voltarão a ser como eram antes.
Regra nº 2: Saiba quais são as novas regras e como otimizá-las. Examine por que sua empresa falhou (ou está vacilando) ou por que você foi demitido. Que verdades fundamentais de negócios não existem mais e faça algumas pesquisas sobre quais empregos e quais categorias de negócios estão prosperando - e por quê.
Regra nº 3: Pense criativamente e esteja pronto para quando a economia melhorar. Use a desaceleração como um momento para planejar e visualizar como você terá sucesso quando a economia começar a rolar novamente. Se você está em uma organização onde os orçamentos (e a equipe) foram reduzidos e não há dinheiro para crescer, use esse tempo para desenvolver planos estratégicos e visionários. Lembre-se, pensar e planejar são gratuitos. Se você está desempregado, como pode reposicionar seu conjunto de habilidades para se adequar à nova economia? Leia livros de negócios, participe de webinars e conferências - use esse tempo para pensar e aprender.
Regra nº 4: Aproveite as oportunidades de uma economia em mudança -considerar os menores custos de mercadorias, aluguéis e salários. Se você está iniciando uma empresa, considere pedir a especialistas desempregados que troquem cérebros por ações
Regra nº 5: Inscreva-se na teoria da Positividade Delirante. Assim como a emoção do estresse pode ter um efeito fisiológico em nossa saúde, acredito que ter uma perspectiva positiva pode ter um efeito fundamental em um resultado positivo. Aqueles que chafurdam na autopiedade e na negatividade podem ficar cegos quando a oportunidade surgir. O conceito de positividade delirante sugere que, ao manter uma perspectiva positiva constante e consistente sobre o futuro, você manterá seus olhos bem abertos para todas as novas oportunidades que se apresentarem. Um bom exemplo dessa teoria foi o tema Yes We Can, de Barack Obama, de sua campanha presidencial.
Então, vá lá e lidere, com positividade delirante, autoconfiança e as características de um líder, e lembre-se que a vontade … de explorar novos mundos estranhos; buscar novas vidas e novas civilizações; ir corajosamente onde nenhum homem foi antes trabalhou antes e trabalhará novamente.
David Allen Ibsen é CEO e fundador da 5 Reuniões Antes do Almoço
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