Como Geoff Marcy aconteceu?
Crédito da imagem: Getty Images / Via adieu.com , de Geoff Marcy em 2002.
A exclusão e a falta de diversidade são o terreno fértil para o assédio.
Não há nenhum tipo de assédio que um homem não possa infligir a uma mulher impunemente em sociedades civilizadas. – Denis Diderot
Há pouco mais de um ano, escrevi sobre sexismo na ciência , e em particular, sobre as maneiras que eu encontrei direta e indiretamente. Ao longo da última semana, um grande número de detalhes veio à tona sobre um problema contínuo no departamento de astronomia da Universidade da Califórnia em Berkeley: o famoso astrônomo de exoplanetas Geoffrey Marcy foi considerado culpado de assediar sexualmente repetidamente pelo menos quatro alunos durante pelo menos um período de 9 anos (2001–2010), com outras alegações que remontam a 1995.
O história foi quebrada pelo Buzzfeed alguns dias atrás, e se você ler a coisa toda, há uma certa parte que pode saltar para você:
[Ruth Murray-Clay], na qualidade de representante estudantil da faculdade de astronomia de Berkeley, diz ela, falou com ele várias vezes em dezembro de 2004, confrontando-o diretamente com reclamações de alunos de graduação e pós-graduação.
Depois de falar com ela pessoalmente, ele escreveu um e-mail. Obrigado por todos esses pensamentos e esperanças, ele escreveu. Eu me sinto sortuda por você estar me ajudando a me ver melhor por fora e por dentro também.
Mas no ano seguinte, diz Murray-Clay, mais mulheres apresentaram queixas. Então, em setembro de 2005, ela foi para o chefe do departamento, Don Backer. Ela diz que Backer, que morreu há cinco anos, defendeu Marcy e disse a ela que não poderia responder a acusações anônimas.
Depois que outro aluno de graduação apresentou uma reclamação um ano depois, Murray-Clay, junto com outras três alunas de pós-graduação e pós-doutorandos, tentaram registrar uma reclamação oficial no nível universitário. Mas também foi dito a eles que não poderiam fazê-lo em nome de outra pessoa.
De todas as coisas para saltar para mim, por que essas frases seriam as únicas a fazer isso? Por dois motivos:
1.) Em todos esses casos, você tem um mulher júnior , em termos de idade e poder, tentando obter alguma ação por um homem sênior no que diz respeito à questão de um homem assediar sexualmente uma mulher no local de trabalho.
2.) O próprio Geoff Marcy postou uma carta em sua própria página da web dando um não-desculpa por seu comportamento (onde você sente muito pelos efeitos de como alguém percebeu suas ações, mas não assume a responsabilidade pelas ações em si), mas onde ele declarou explicitamente como ele não estava ciente de como essas ações eram percebidas pelos outros .
Crédito da imagem: captura de tela de http://w.astro.berkeley.edu/~gmarcy/MarcyLetter_October7.pdf ; caixa por mim.
Existem todos os tipos de objeções que as pessoas fazem para condenar Geoff Marcy com base nas evidências que você pode encontrar publicamente, inclusive no artigo do Buzzfeed mencionado acima. Há objeções à convocação para sua demissão, ao enfraquecimento de seu legado no campo, etc. Por isso, quero dedicar um momento para abordar algumas das mais comuns, porque não são objeções válidas.
Ele é o principal pesquisador de exoplanetas, e o campo sofrerá sem ele.
Ele é certamente um pioneiro neste campo, pois confirmou o primeiro exoplaneta. Sua pesquisa continuou a ser excelente e ele fez um grande bem para o empreendimento da ciência. Mas a realidade é que há muitas pessoas boas, inteligentes e capazes trabalhando no campo hoje, e não há evidências de que sem Geoff Marcy, o campo sofrerá de alguma forma.
Ele é apenas uma pessoa afetuosa e abraçadora; ele nunca teve a intenção de assediar ninguém.
Felizmente, a pessoa fazendo o assédio não define o que é o comportamento de assédio neste mundo. Se você fizer um não profissional avançar em direção a alguém em sua profissão, isso é assédio. Se você fizer um não profissional avançar em direção a alguém em sua profissão e você é seu superior, isso é atividade criminosa.
O sistema de UC realmente sofrerá se perder o financiamento de Geoff Marcy.
Sim, é verdade que Geoff Marcy acabou de receber uma doação de US $ 100 milhões nos próximos 10 anos, e a Universidade perderá sua parte disso se o demitir. Mas os membros do departamento de astronomia - ao contrário da declaração original feita pelo presidente - têm apresentou uma carta pedindo a demissão de Marcy , pois o sistema de UC sofrerá mais se eles tornarem este um espaço inseguro para mulheres ou qualquer pessoa que não esteja em posição de poder.
Crédito da imagem: captura de tela de http://www.mercurynews.com/california/ci_28962765/uc-berkeley-sex-harassment-scandal-astronomy-faculty-call?source=infinite-up .
Mas isso é apenas Berkeley. E quanto a todo o sistema da Universidade da Califórnia?
Eles emitiramuma declaração ainda mais forte:
Crédito da imagem: captura de tela dehttp://www.astro.ucsc.edu/news-events/by-year/2015/Astro%20UCO%20Statement.pdf.
E, finalmente, a objeção mais enlouquecedora de todas…
Mas como você pode evitar nada de ser chamado de assédio em tudo?
Aqui estão algumas dicas que eu acho que podem te ajudar. Se vocês são de igual poder para alguém em quem você está romanticamente interessado, mesmo que esteja no local de trabalho, você é livre para perguntar, uma vez , se a outra pessoa estiver interessada em você. Se você receber um não, é o fim; você não recebe uma segunda pergunta.
Se vocês são de poder superior para alguém que você está interessado, você não pode perguntar . Isso não significa que você nunca pode persegui-lo, mas você não pode iniciá-lo. Se você é um estudante de pós-graduação atuando como TA e está interessado em um de seus alunos de graduação, se você é um pós-doc interessado em um estudante de pós-graduação, um professor interessado em um pós-doutorado etc., você precisa da pessoa de poder inferior para se aproximar de você.
Isso não é lei, é apenas a regra de ser um ser humano decente.
Crédito da imagem: captura de tela de https://www.dropbox.com/s/unmvz1ftevwmjmx/berkeley.txt .
Isto, acima, é o terrível, resposta inicial da cadeira de astronomia da UC Berkeley , que eu quero que todos dêem uma boa olhada. Esta carta saiu - internamente, mas desde então vazou - após a decisão da Universidade sobre Geoff Marcy. A decisão, é claro, foi remover certas proteções do corpo docente dele no caso de futuros incidentes de assédio, não multá-lo, suspendê-lo ou removê-lo de seu cargo.
Mas há uma grande coisa que eu quero que você observe sobre a diferença entre a resposta inicial da UC Berkeley e a resposta imediata – citada anteriormente na íntegra – da UC Santa Cruz. Enquanto a faculdade de astronomia da UC Berkeley (ou melhor, 22 das 31 faculdades ativas e eméritas) assinou o declaração aqui citada , a primeiro A resposta que saiu foi uma que expressou simpatia não pelas vítimas de assédio e agressão sexual, mas pelos assediador e agressor .
Você sabe qual é a diferença entre a resposta da UC Berkeley e a resposta da UC Santa Cruz?
Crédito das imagens: capturas de tela das páginas da faculdade de Astronomia da UC Berkeley.
Estes são os membros do corpo docente de astronomia da UC Berkeley, ativos e eméritos. São 31 deles: apenas três são mulheres e, no início do suposto assédio de Geoff Marcy, apenas um (Imke de Pater) estava na faculdade na época.
Por outro lado, o departamento de astronomia da UC Santa Cruz, que é um pouco menor, tem essas quatro mulheres como parte de seu departamento, e eu quero que você preste muita atenção ao segundo.
Crédito das imagens: retiradas da página da faculdade de astronomia da UC Santa Cruz em http://www.astro.ucsc.edu/faculty/profiles/index.php .
Essa segunda mulher? Esse é Sandy Faber, o Faber na famosa (para os astrônomos) relação Faber-Jackson, que foi a primeira ferramenta que nos permitiu medir a distância das galáxias elípticas gigantes e distantes no Universo. Este trabalho a tornou famosa lá na década de 1970 , e isso é um grande, grande negócio.
Não apenas para ela, e não apenas para a astronomia, mas para definir o tom da cultura de seu departamento. Goste ou não, representatividade importa. E isso significa pessoas fortes, inteligentes e bem-sucedidas de diversas raças, gêneros, países de origem, religiões e todos os tipos de outras maneiras de medir as questões de fundo. É importante para todos os jovens que passam; importa para fazê-lo não está bem tratar os diferentes como se não pertencessem a esse lugar.
Porque o assédio, o machismo, o racismo, a agressão… machuca a todos nós.
Crédito da imagem: Ayodhya Ouditt/NPR, via UNC Charlotte em http://advance.uncc.edu/news/2012-07-13/how-stereotypes-can-drive-women-quit-science .
Isso torna o campo pior, torna a cultura pior, e talvez acima de tudo, quando fechamos os olhos - e não fazemos nada, não dizemos nada, e deixamos passar - torna-se todos nós pior, e torna a vida pior para a próxima geração de cientistas que vierem.
Cabe a todos nós acertar, levantar e dizer isso não está bem .
Não está bem. E não há nada que Geoff Marcy possa fazer para consertar isso; cabe a todos nós consertá-lo protegendo todos os outros de todos os Geoff Marcys do mundo. Porque os Geoff Marcys não têm lugar nele; toda a ciência e todos nós estamos melhor sem eles.
Para ler mais, confira esta carta aberta e este artigo na Era .
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