Como o cérebro processa a curiosidade?

Você já ficou curioso para saber como funciona a curiosidade?

Como o cérebro processa a curiosidade?Pixabay

Um dos impulsionadores mais influentes do comportamento humano é a curiosidade. Esse desejo de descobrir, aprender e explorar foi o impulsionador de algumas das conquistas mais significativas da história. Embora os benefícios da curiosidade para os gatos continuem em debate, não há dúvida de que é um esteio do progresso humano.




Mas, você já ficou curioso para saber como funciona a curiosidade?



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A curiosidade tem sido o foco dos psicólogos desde os primórdios da ciência. Filósofo e psicólogo americano William James propôs que era um elemento importante da motivação humana há mais de 100 anos. Mais recentemente, entretanto, vários modelos de curiosidade foram introduzidos, oferecendo-se para explicar não apenas como isso nos motiva, mas como os indivíduos podem diferir uns dos outros em como somos curiosos.

Dr. Todd Kashdan da George Mason University passou anos estudando a curiosidade. Ao longo de sua carreira, ele desenvolveu vários modelos de curiosidade, tentando determinar como ela funciona, inspira e ocasionalmente nos distrai. Seu mais novo modelo divide a curiosidade em cinco dimensões , que pode ser mais forte ou mais fraco em cada indivíduo.



Infelizmente, o modelo não pode ser aplicado a gatos curiosos.

Este modelo define curiosidade como “ o reconhecimento, a busca e o desejo de explorar eventos novos, incertos, complexos e ambíguos . ” Postando que essa sensação pode ser experimentada de forma diferente, os pesquisadores por trás do modelo trabalharam com centenas de adultos americanos para ajudar a determinar como eles experimentaram a curiosidade e dividi-la em seus elementos principais.



Posteriormente, eles tentaram quantificar esses elementos em um único modelo. No final das contas, eles se estabeleceram em cinco dimensões de curiosidade. Cada uma das cinco dimensões pode ser medida usando uma série de perguntas sim ou não. Cada resposta “sim” indica que essa dimensão é mais predominante para um indivíduo.

As cinco dimensões e as perguntas usadas para determinar o quão fortemente elas influenciam uma pessoa são:

Exploração alegre: Vejo situações desafiadoras como uma oportunidade de crescer e aprender. Estou sempre em busca de experiências que desafiem a forma como penso sobre mim e o mundo. Procuro situações em que seja provável que tenha que pensar profundamente sobre algo. Gosto de aprender sobre assuntos que não são familiares para mim. Acho fascinante aprender novas informações.

Sensibilidade de privação: Gosto de tentar resolver problemas que me intrigam. Pensar em soluções para problemas conceituais difíceis pode me manter acordado à noite. Posso gastar horas pensando em um único problema porque simplesmente não consigo descansar sem saber a resposta. Fico frustrado se não consigo encontrar a solução para um problema, então trabalho ainda mais duro para resolvê-lo. Trabalho incansavelmente em problemas que sinto que devem ser resolvidos.

Tolerância ao estresse : A menor dúvida pode me impedir de buscar novas experiências. Não consigo lidar com o estresse que surge ao entrar em situações incertas. Acho difícil explorar novos lugares quando não tenho confiança em minhas habilidades. Não posso funcionar bem se não tenho certeza se uma nova experiência é segura. É difícil me concentrar quando há a possibilidade de ser pego de surpresa.

30 perguntas para se apaixonar

Curiosidade social: Gosto de aprender sobre os hábitos dos outros. Gosto de descobrir por que as pessoas se comportam dessa maneira. Quando outras pessoas estão conversando, gosto de descobrir do que se trata. Quando estou perto de outras pessoas, gosto de ouvir suas conversas. Quando as pessoas brigam, gosto de saber o que está acontecendo.

Em busca de emoção: A ansiedade de fazer algo novo me deixa animado e vivo. Assumir riscos é emocionante para mim. Eu gostaria de explorar uma cidade ou parte estranha da cidade, mesmo que isso signifique me perder. Quando tenho tempo livre, quero fazer coisas que são um pouco assustadoras. Criar uma aventura no caminho é muito mais atraente do que uma aventura planejada.

O que essa aventura pode consistir pode ser uma parte importante de sua resposta. O planejamento de uma aventura de D&D provavelmente não conta.

Além disso, o modelo classifica os indivíduos em quatro grupos com base na predominância de cada faceta da curiosidade para eles.

1. O Fascinado - pontuou alto em todas as dimensões de curiosidade, particularmente exploração alegre. Eles também mostraram vários traços em suas vidas que refletiam seus altos níveis de curiosidade, eles afirmavam ler mais e tinham uma gama mais ampla de interesses e hobbies do que qualquer outro grupo.

2. Solucionadores de problemas - pontuaram alto na sensibilidade à privação e foram médios para outras dimensões. Em suas vidas pessoais, eles tinham menos diversidade de interesses do que as pessoas do grupo Fascinado e investiam pesadamente em algumas áreas de interesse.

3. Empatizantes - pontuou alto em curiosidade social, médio em outras dimensões e muito mais baixo em tolerância ao estresse e busca de emoção. Eles tendem a frequentar as redes sociais mais do que outros grupos e tentam dar a impressão de que suas vidas estão sob controle. Este grupo era 60% feminino, uma porcentagem muito maior do que a exibida em qualquer outro grupo.

4. Evitadores - pontuação baixa em todas as dimensões, especialmente na tolerância ao estresse. Eles também tinham diferenças de estilo de vida significativas em relação a outros grupos, eram menos educados, liam menos, tinham uma alta taxa de desemprego e afirmavam sofrer de níveis mais altos de estresse do que qualquer outro grupo.

Um exemplo de um 'Avoider', que prefere não aprender nada sobre você.

Friedrich Nietzsche: Deus está morto, citação

Então, que tipo de pessoa curiosa você é? Quais elementos de curiosidade ressoam mais fortemente em você e em seu estilo de aprendizagem? Esse novo sistema de compreensão da curiosidade nos oferece a capacidade de entender a melhor forma de motivar uma pessoa a aprender e crescer. Então, vá em frente, tente responder à bateria de perguntas listadas acima e descubra que tipo de pessoa curiosa você é. Então, aprenda algo novo .

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