Os altos e baixos das redes sociais intra-escritório
Se os gerentes estão questionando o valor das redes sociais no tempo da empresa - porque é apenas mais uma distração que drena os lucros - MIT e Pesquisa IBM tem alguma notícia que pode mudar suas mentes.
PARAestudemostrou que os funcionários da IBM que trocam mensagens instantâneas, compartilham fotos ou fazem amizade com seus superiores geram, em média, US$ 588 a mais por mês. Embora isso soe como uma razão ganha-ganha para passar mais tempo se comunicando com a gerência, existem as armadilhas. Os trabalhadores que se comunicam com seus superiores podem abrir as comportas para uma enxurrada de diretrizes e sugestões. Como Relatórios da semana de negócios , os funcionários podem enfrentar demandas conflitantes de diferentes gestores resultando em um cenário organizacional onde há muitos cozinheiros na cozinha.
No entanto, iniciativas como a IBM Centro de Pesquisa para Software Social estão apostando na crescente demanda por empresas que solicitam suas próprias redes sociais dedicadas. Uma dessas redes é a Lotus Connection, um programa criado em 2007 para grandes e pequenas organizações liderada porGerente de produto de redes sociaisChris Lamb.
Lamb disse ao Big Think que as principais vantagens que plataformas dedicadas como a Lotus têm sobre as tradicionais são privacidade e segurança; integração com as tecnologias de comunicação existentes de uma empresa; e eficiência, oferecendo ambientes de colaboração instantânea para concluir uma tarefa. Uau. O que um funcionário conectado deve fazer?
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