Efeito Dunning-Kruger

Efeito Dunning-Kruger , dentro psicologia , para cognitivo preconceito pelo qual pessoas com conhecimento ou competência limitada em um determinado intelectual ou domínio social superestimam muito seu próprio conhecimento ou competência nesse domínio em relação ao objetivo critério ou ao desempenho de seus pares ou das pessoas em geral. De acordo com os pesquisadores que deram seu nome, os psicólogos David Dunning e Justin Kruger, o efeito é explicado pelo fato de que a habilidade metacognitiva de reconhecer deficiências no próprio conhecimento ou competência requer que se possua pelo menos um nível mínimo do mesmo tipo de conhecimento ou competência, que aqueles que exibem o efeito não alcançaram. Por não estarem cientes de suas deficiências, essas pessoas geralmente presumem que não são deficientes, de acordo com a tendência da maioria das pessoas de escolher o que consideram a opção mais razoável e ótima. Embora não tenha sido explorado cientificamente até o final do século 20, o fenômeno é familiar na vida cotidiana e há muito tempo foi atestado em ditos comuns - por exemplo, um pouco de conhecimento é uma coisa perigosa - e em observações de escritores e engenhosos ao longo dos tempos - por exemplo , Ignorância frequentemente gera mais confiança do que conhecimento ( Charles Darwin )



Nos estudos relatados em seu artigo Unskilled and Unaware of It: How Difficulties em Reconhecer a Própria Incompetência Conduzem a Autoavaliações Infladas (1999), Dunning e Kruger testaram as habilidades de quatro grupos de jovens adultos em três domínios: humor , lógica (raciocínio) e gramática. Os resultados apoiaram suas previsões de que, em comparação com seus pares mais competentes, os indivíduos incompetentes ... superestimarão dramaticamente sua capacidade e desempenho em relação aos critérios objetivos; que serão menos capazes ... de reconhecer competência quando a virem (seja a sua própria ou de outra pessoa); que serão menos capazes (…) de obter insights sobre seu verdadeiro nível de desempenho, comparando seu próprio desempenho com o de outras pessoas; e, paradoxalmente, que eles podem melhorar sua capacidade de reconhecer sua própria incompetência, tornando-se mais competentes, proporcionando-se assim as habilidades metacognitivas necessárias para serem capazes de perceber que tiveram um mau desempenho.



Dunning e Kruger enfatizaram que o efeito que identificaram não implica que as pessoas sempre superestimam seu próprio conhecimento ou competência. Se eles fazem isso depende em parte do domínio em que se avaliam (a maioria dos jogadores de golfe não acredita que eles são melhores no golfe do que Tiger Woods ) e se eles possuem um mínimo limiar de conhecimento, teoria ou experiência que, dado o efeito, os levaria à falsa crença de que são conhecedores ou competentes. O efeito também não implica que preconceitos motivacionais e outros fatores também não desempenhem um papel na produção de autoavaliações exageradas entre pessoas incompetentes.



Investigações posteriores do efeito Dunning-Kruger exploraram sua influência em uma variedade de outros domínios, incluindo negócios, medicina e política. Por exemplo, um estudo publicado em 2018 indicou que os americanos que sabem relativamente pouco sobre política e governo têm maior probabilidade do que outros americanos de superestimar seu conhecimento desses tópicos. Além disso, de acordo com o estudo, essa tendência parece ser mais pronunciada em partidários contextos em que as pessoas conscientemente pensam em si mesmas como apoiadoras de um ou de outro (republicano ou democrata) major partido politico .

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