Amazon despeja 'imposto furtivo' sobre trabalhadores desavisados de armazém
A Amazon aumentou o salário mínimo dos trabalhadores americanos para US $ 15 por hora. Então, tirou um monte de outros benefícios do que está sendo chamado de 'imposto furtivo'.
- Antes do aumento anunciado do salário mínimo para US $ 15 / hora, os trabalhadores do depósito eram elegíveis para bônus de produção e prêmios de estoque. Esses serão encerrados quando o salário for aumentado.
- A Amazon afirma que é um ganho líquido para os trabalhadores, mas outros discordam.
- O CEO Jeff Bezos ainda ganha US $ 30.000 por minuto.
Líquido positivo ou não tanto?
Após o anúncio no início desta semana da Amazon aumento de salários a US $ 15 / hora, a empresa disse hoje a seus funcionários de depósito que os bônus de produção e prêmios de estoque são não está mais na mesa .
Porque, claro.
'O aumento significativo nos salários em dinheiro por hora mais do que compensa a eliminação progressiva do pagamento de incentivos e [unidades de estoque restritivas]', disse o porta-voz da Amazon em um extrato enviado por email para CNBC. 'Podemos confirmar que todos os funcionários horistas de Operações e Atendimento ao Cliente verão um aumento em sua remuneração total como resultado deste anúncio. Além disso, como não é mais baseado em incentivos, a compensação será mais imediata e previsível. '
O efeito líquido será uma redução para alguns, especialmente aqueles que estão na empresa há mais tempo; os trabalhadores do armazém recebiam efetivamente uma ação todos os anos, depois de vários anos de serviço. Isso valeria atualmente cerca de US $ 2.000, e eles também recebiam uma parte extra adicional a cada cinco anos. Além disso, os bônus de produção somavam até US $ 3.000 por ano para alguns.
Com base em uma semana de trabalho de 40 horas, é um prejuízo líquido de $ 2,40 / hora. para aqueles que puderam receber ambos os bônus. Em outras palavras, para aqueles que já ganham mais de US $ 12,50 / hora. mais bônus de estoque e produção, leva dinheiro embora.
A notícia vem na esteira de elogios de todo o lugar para o aumento salarial inicial, incluindo o senador Bernie Sanders, um crítico de longa data das empresas com funcionários forçados a receber assistência social e Medicaid por causa de salários tão baixos.
Trabalhadores em um depósito da Amazon.
'Imposto furtivo' da Amazon sobre seus trabalhadores
Em uma época em que o CEO Jeff Bezos ganha mais a cada minuto - quase US $ 30.000 - do que muitos funcionários da Amazon no total, é uma jogada interessante e que pode testar a lealdade de alguns funcionários de longa data.
As reações foram rápidas. Nos EUA, o sindicato United Food and Commercial Workers '(UFCW) faz a pergunta:
O aumento de salário foi apenas um golpe de relações públicas? 'Escondido no anúncio estava o fato de que #Amazonas irá descontinuar seus programas de bônus e prêmios em ações para seus trabalhadores horistas. ' @CNN https://t.co/00OFUPpjDo
- UFCW (@UFCW) 4 de outubro de 2018
E em um tweet de 700.000 pessoas Sindicato GMB na Grã-Bretanha, que busca representar mais trabalhadores da Amazon, a ação da Amazon foi considerada um 'imposto furtivo':
Quando a Amazon anunciou seus aumentos salariais ontem, não disse nada sobre o corte de benefícios para funcionários.
Este é basicamente um imposto furtivo https://t.co/g2AtsiYJWk
- GMB UNION (@GMB_union) 3 de outubro de 2018
Então, o que você diria? É uma jogada de 'Roubar Peter para pagar Paul' após um aumento de salário muito aguardado, ou é uma decisão de negócios legítima baseada em dólares e bom senso?
Ou algo totalmente diferente?
Foto: Getty Images
Você está aí, Jeff Bezos? Somos nós, os 99%.
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