Por que as mulheres tornam os políticos melhores
As mulheres ainda estão muito sub-representadas nos cargos eleitos - embora novas pesquisas mostrem que elas podem ser políticas mais eficazes do que os homens.
Noventa anos depois que a 19ª Emenda garantiu sua participação na política americana, as mulheres ainda estão muito sub-representadas nos cargos eleitos - embora novas pesquisas mostrem que elas podem ser políticas mais eficazes do que seus colegas homens. De acordo com o Center for American Women and Politics da Rutgers University, as mulheres atualmente possuem:
Mas um estudo em andamento por Sarah Anzia na Universidade de Stanford e Christopher Berry na Universidade de Chicago descobriu que os distritos servidos por legisladoras têm uma vantagem distinta sobre aqueles representados por homens: congressistas norte-americanos geram cerca de 9 por cento mais gastos discricionários do que congressistas. Como resultado, os distritos que elegem mulheres para a Câmara dos Deputados recebem, em média, cerca de US $ 49 milhões a mais a cada ano. O relatório conclui que trazer para casa mais dólares federais e benefícios não prejudica o desempenho das mulheres legisladoras na formulação de políticas - as congressistas patrocinam mais projetos de lei e obtêm mais co-patrocínios para sua legislação do que seus colegas do sexo masculino.
Essa diferença de desempenho entre legisladores e parlamentares pode ser resultado, em parte, do simples fato de que é mais difícil para as mulheres serem eleitas. Intitulado 'Efeito Jackie (e Jill) Robinson', o relatório mostra que um desempenho superior em meio a um viés persistente tem um efeito sistemático sobre quem atinge o nível mais alto - e sobre o que eles fazem enquanto estão lá. Jackie Robinson foi um dos maiores jogadores de beisebol de sua época, não porque fosse afro-americano, mas sim porque o preconceito discriminatório contra os afro-americanos no beisebol significava que talentos de alto nível eram necessários para quebrar essas barreiras de preconceito.
“Se os eleitores forem tendenciosos contra as candidatas, apenas as candidatas mais talentosas e mais trabalhadoras terão sucesso no processo eleitoral”, escrevem Anzia e Berry. Além disso, 'se as mulheres perceberem que há discriminação sexual no processo eleitoral, ou se subestimarem suas qualificações para cargos em relação aos homens, então apenas as mulheres mais qualificadas e politicamente ambiciosas surgirão como candidatas'. Não importa se a seleção baseada no sexo é de origens reais ou percebidas, ativas ou passivas, o relatório conclui que 'as mulheres eleitas para cargos públicos terão um desempenho melhor, em média, do que seus colegas homens'.
Mary Robinson, ex-presidente da Irlanda, atribui essa diferença ao fato de as mulheres serem mais colaborativas. Diz a gov-civ-guarda.pt que 'as mulheres estão, de facto, mais inclinadas para essa liderança mais moderna, que é a resolução de problemas colaborativa, capacitadora, consultiva, e não apenas tentar fazer valer uma espécie de poder hierárquico.' Os homens também podem empregar esse tipo de liderança, mas é nitidamente feminina, diz ela.
Robinson é a prova viva de que esse estilo feminino de liderança pode ser eficaz e popular. No meio de seu mandato como presidente, ela obteve um índice de aprovação sem precedentes de 93%. Ela conseguiu isso não minimizando sua feminilidade, mas abraçando-a. 'Quando fui eleito presidente da Irlanda, estava determinado a mostrar que trouxe para isso o fato de que eu era uma mulher e faria isso com várias habilidades e senti que eles estavam capacitando, resolvendo problemas, sendo mais inclinado, não tanto querer liderar de uma forma natural, mas sim liderar por meio da discussão e do empoderamento de outras pessoas - liderar pelo exemplo, liderar nutrindo '. Mas ainda existe um padrão duplo para as mulheres políticas, diz ela. 'Se os homens são ousados e assertivos, isso é admirado. Se as mulheres são, é chamado de estridente. '
E se há uma regra na política, é que a ação é menos importante do que a percepção. Mas aqui as coisas ficam complicadas para as mulheres políticas em geral. Em termos de características de liderança individual, as mulheres são percebidas como possuidoras de mais dessas características do que os homens, mas isso não se traduz em serem percebidas como melhores líderes gerais. Em uma pesquisa do Pew Research Center de 2008 sobre oito importantes traços de liderança, as mulheres superaram os homens em cinco e empataram em dois. Os americanos classificaram as mulheres com mais honestidade, inteligência, compaixão, criatividade e extravagância - em até 75%. E nas qualidades de trabalho árduo e ambição, homens e mulheres empatados, segundo a pesquisa. A única qualidade em que os homens pontuaram mais do que as mulheres é a determinação, na qual homens e mulheres estavam separados por apenas 11 pontos percentuais. No entanto, quando questionados sobre se homens ou mulheres são melhores líderes, os resultados parecem contradizer essas outras descobertas: apenas 6% dos 2.250 adultos entrevistados dizem que as mulheres são melhores líderes políticos do que os homens, com 21% favorecendo os homens e 69% dizendo os sexos são iguais nessa área, o que explica o subtítulo do relatório, 'Um Paradoxo nas Atitudes Públicas'.
Então, o que explica esse paradoxo perceptivo? A professora de política Michele Swers, da Universidade de Georgetown, diz a gov-civ-guarda.pt que não é apenas uma questão de as mulheres serem legisladoras mais eficazes; a política partidária desempenha um papel essencial em quem é eleito. “Se você observar como as pessoas reagem aos candidatos, há certos estereótipos que as pessoas têm em mente sobre o que é um problema das mulheres e o que não é um problema das mulheres, então você pode preferir uma candidata do sexo feminino se o que está em sua mente questões como saúde e educação, por exemplo ”, diz ela. “No entanto, quando estou na cabine de votação, estou votando no republicano ou no democrata, então esses estereótipos de gênero interagem com esse tipo de coisa também”, acrescenta ela.
Uma candidata republicana, por exemplo, pode influenciar um eleitor por ser republicana ou por ser mulher, e por seguir as políticas percebidas como favorecidas por qualquer um deles, explica Swers. Essencialmente, mais mulheres são eleitas para os cargos mais altos na política quando mais são candidatas de partidos políticos proeminentes. A dificuldade está em produzir um sistema político, tanto nos EUA quanto no mundo, que faça isso.
Mais recursos
- Anzia e Berry, 'The Jackie (e Jill) Robinson Effect: Why Do Congresswomen Outperform Congressmen?'
- Pew Research Center, 'Homens ou Mulheres: Quem é o Melhor Líder: Um Paradoxo nas Atitudes Públicas?'
- Centro para Mulheres e Política Americanas na Rutgers, a State University of New Jersey
- entrevista gov-civ-guarda.pt com Nancy Pelosi, Representante (D-Califórnia); Presidente da Câmara
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