Por que precisamos de sindicatos
O prefeito de Nova York, Michael Bloomberg - ele próprio um capitão bilionário da indústria jornalística - tem uma perspectiva nova: talvez os sindicatos sejam bons para os negócios.
O prefeito de Nova York, Michael Bloomberg, tem uma perspectiva nova: talvez os sindicatos sejam bons para os negócios.
Em um carta para o New York Times, Bloomberg - ele próprio um capitão bilionário da indústria jornalística - admite que os sindicatos do setor público ajudaram a aumentar o custo da prestação de serviços públicos. Mas ele argumenta que os sindicatos têm a mesma participação de longo prazo no sucesso de suas empresas que os gerentes. Na verdade, diz Bloomberg, os sindicatos desempenham um papel vital para garantir esse sucesso.
Com governos em todos os níveis tendo problemas para financiar serviços básicos, é um ponto que vale a pena lembrar. Quase todo mundo no setor público terá que enfrentar cortes dolorosos. Isso inclui trabalhadores sindicalizados. Os sindicatos do setor público, compreensivelmente, querem que as pessoas que eles representam arcem com o menor custo possível, mas reconhecem que os membros do sindicato também terão que fazer sacrifícios. Em um sentido muito real, trabalho e gestão - neste caso, funcionários do setor público e o público que os emprega - estão juntos nisso. Embora tenham suas diferenças, eles precisam trabalhar em conjunto para que o governo ou as empresas tenham sucesso.
A tentativa do governador de Wisconsin, Scott Walker, de privar os sindicatos do setor público de seus direitos de negociação coletiva - o que praticamente os destruiria - não se trata apenas de consertar os atuais problemas orçamentários do estado. É parte de uma agenda maior e de longo prazo para enfraquecer os sindicatos. Ao ameaçar negar aos sindicatos seus direitos de negociação coletiva, Walker já os fez aceitar sua proposta de corte de 7% nos salários. Mas Walker insistiu que eles desistissem de seus direitos de negociação também no futuro. “Os trabalhadores do estado de Wisconsin já sinalizaram sua disposição de dar ao governador o que ele deseja em concessões”, o ex-secretário do Trabalho, Robert Reich. contado O jornal New York Times. “Eles simplesmente não querem abrir mão do direito de barganhar.”
Destruir sindicatos seria um erro. Ao representar os trabalhadores, os sindicatos desempenham uma função fundamental tanto em nossa economia quanto em nossa política. Como diz Bloomberg, os sindicatos “desempenham um papel vital na proteção contra abusos no local de trabalho e, em minha experiência, eles são essenciais para o treinamento, implantação e gerenciamento de uma força de trabalho profissional”. E, como eu tenhoescritoantes, as concessões que os sindicatos conquistaram no passado - como as regras de segurança no local de trabalho e a jornada de oito horas - acabam beneficiando a todos, garantindo que as pessoas que fazem o trabalho vivam decentemente e que a prosperidade americana não venha às custas dos cidadãos comuns .
Nem os sindicatos são particularmente culpados pelas crises orçamentárias dos estados. Isso é particularmente verdadeiro em Wisconsin, onde, como Ezra Klein notas , as receitas do estado caíram quase US $ 120 milhões depois que Walker aprovou duas isenções fiscais para empresas e uma política de saúde que reduziu a receita tributária. Walker, em outras palavras, está pedindo aos funcionários do setor público que financiem incentivos fiscais para as empresas com seus próprios salários. E embora alguns funcionários do governo possam receber salários excessivos, como meu colega blogueiro gov-civ-guarda.pt Kris Broughtonaponta, os salários do trabalhador médio não aumentaram muito por um tempo. Na verdade, como a economia cresceu nos últimos 30 anos, os ricos ficou cada vez mais rico enquanto os salários dos americanos comuns permaneceram praticamente os mesmos. Culpar a crise econômica ou nossos problemas fiscais sobre o que pagamos aos trabalhadores é simplesmente absurdo.
É por isso que o prefeito Bloomberg argumenta que precisamos trabalhar com os sindicatos para chegar a novos acordos trabalhistas e não negar a eles seus direitos de negociação. Como diz Bloomberg,
… O problema não são os sindicatos que expressam esses direitos; são os governos que não se adaptam aos tempos e não agem com responsabilidade fiscal. Se os termos do contrato ou as leis trabalhistas de anos anteriores não fizerem mais sentido, nós, o povo, devemos renegociar - ou legislar - as mudanças. Os benefícios acordados há 35 anos, que agora são inacessíveis, devem ser reduzidos. Da mesma forma, as regras de trabalho que faziam sentido há 70 anos, mas agora são antiquadas, devem ser alteradas.
A atual secretária do Trabalho, Hilda Solis, ecoou o ponto de Bloomberg lindamente no Huffington Post ontem. “A negociação coletiva - o que meu pai chamava de sentar“ à mesa ”- é a pedra angular de nossa democracia e de nossa classe média”, escreveu Solis. “Não deve ser deixado de lado em tempos difíceis. Pode e deve ser parte da solução. ”
Crédito da foto: MuZemike
