Por que a era da automação ainda pode precisar de nós para trabalhar
Sim, os robôs estão chegando - mas respire fundo.
Crédito da foto: Franck V. sobre Unsplash - Embora a automação e os robôs desloquem milhões de empregos, eles estão prontos para criar outros milhões.
- Nossa atual rodada de desemprego tecnológico pode ser apenas uma fase de transição.
- O medo da automação existe há décadas.
Automação e o surgimento de robôs com IA superior promete trazer uma nova era de indústria e civilização. Nossos sonhos de ficção científica mais loucos puderam ser realizados neste século. No entanto, o clamor e o alvoroço em torno do tópico têm sido esmagadoramente pessimistas - às vezes beirando o neoludismo. Ou seja, o temor é que os avanços na automação, inteligência artificial e robótica destruam milhões - senão centenas de milhões - de meios de subsistência.
Alguns desses medos têm um cerne de verdade neles; todas as grandes épocas tecnológicas provocam uma extrema confusão na força de trabalho. No passado, enfrentamos novas mudanças e interrupções industriais, desenvolvendo nossos conjuntos de habilidades e mudando radicalmente a natureza de nossas vidas. E para o melhor nisso. Os mais pobres entre nós vivem com maior opulência e conforto do que os maiores reis da antiguidade - ou seja, tendo A / C no meio do verão.
Mas como a massa da humanidade costuma fazer, coletivamente evitaremos mudanças radicais. É por isso que é mais comum ver as armadilhas da nova era da robótica em um dilúvio de manchetes do que ver o prenúncio dessa nova era emocionante.
Atualmente, não há estatísticas concretas singulares para apontar sobre o suposto ataque de trabalho de automação que se aproxima.
Revisão do MIT tem um gráfico em andamento de todos os estudos que previram quantos empregos a automação irá destruir. A conclusão deles é que 'não temos idéia de quantos empregos serão realmente perdidos com a marcha do progresso tecnológico'.Desemprego tecnológico
As duas últimas décadas testemunharam sua cota justa de desemprego induzido pela tecnologia. Ninguém está negando esse fato. Mais de 2 por cento dos americanos, ou seja, cerca de 7 milhões de pessoas, perderam seus empregos em demissões em massa de 2004 a 2009. Muitas dessas perdas de empregos foram devido à transferência de posições de automação e manufatura para o exterior. Enquanto a maior parte da população desfrutava de produtos mais baratos, uma boa parte dos trabalhadores americanos, a maioria sem diploma universitário, perderam suas carreiras.
Erik Brynjolfsson, professor da MIT Sloan School of Management, e o co-autor Andrew McAfee investigaram essas estatísticas ao longo dos anos e chegaram à conclusão de que os avanços na tecnologia da computação estão por trás das lentas taxas de crescimento do emprego que vimos desde a virada de o século.
O livro mais recente sobre o assunto é: A segunda era da máquina: trabalho, progresso e prosperidade em uma época de tecnologias brilhantes. Durante suas investigações anteriores, eles descobriram que os gráficos de emprego mostravam uma trajetória ascendente que acompanhava a produtividade - começando alguns anos após a Segunda Guerra Mundial. O padrão continuou, à medida que um aumento nos empregos se correlacionava com aumentos na produtividade. Ou seja, até o ano 2000 quando as linhas começaram a divergir. A produtividade aumentava com o maior crescimento econômico, mas não havia equivalência na geração de empregos.
Brynjolfsson e McAfee denominaram esse fenômeno de 'The Great Decoupling'.
Estamos em um impasse agora em que nossa cultura e força de trabalho não conseguem acompanhar esse crescimento tecnológico sem precedentes.
“É o grande paradoxo de nossa era. A produtividade está em níveis recordes, a inovação nunca foi tão rápida e, ao mesmo tempo, temos uma renda média em queda e temos menos empregos. As pessoas estão ficando para trás porque a tecnologia está avançando muito rápido e nossas habilidades e organizações não estão acompanhando ”, diz Brynjolfsson.
McAfee também afirmou em uma entrevista com Harvard Business Review :
“Não há nenhuma lei econômica garantindo que, à medida que o progresso tecnológico torna o bolo maior, ele beneficia a todos igualmente. As tecnologias digitais podem replicar ideias, processos e inovações valiosos a um custo muito baixo. Isso cria abundância para a sociedade e riqueza para inovadores, mas diminui a demanda por alguns tipos de trabalho. '
A mesma velha história de obsolescência dos trabalhadores em eras industriais passadas, só que desta vez é revestida de cromo e processadores.
Previsões de um futuro automatizado
#OnThisDay 1966: As crianças previram como seria a vida no ano 2000 no Mundo de Amanhã. https://t.co/ow44Rw4frH - Arquivo BBC (Arquivo @BBC) 1514466006,0
Sempre oscilamos entre as visões sombrias e sombrias de um futuro virado de cabeça para baixo pela automação ou um quase paraíso cuidado por nossos bots benevolentes. Como evidenciado pelo vídeo da BBC acima, mesmo as crianças dos anos 60 estavam pensando sobre as realidades alucinantes de um futuro dominado pela robótica.
Embora ainda não tenhamos quadras de robôs ou frotas totalmente autônomas nos levando para qualquer lugar que quisermos, as coisas que os robôs podem fazer são surpreendentes. Esta guia NPR interativo vamos descobrir a probabilidade de seu trabalho ser afetado nos próximos 20 anos. Os suspeitos usuais de interrupção estão todos lá - motoristas de caminhão, trabalhadores de serviço e assim por diante.
Embora as estatísticas atuais pintem um quadro diferente. É quase 2020 e a taxa de desemprego nos Estados Unidos, em junho de 2019, era 3,8 por cento .
Enquanto alguns empregos estão sendo perdidos para a automação e outras tecnologias, do jeito que está, não estamos vendo uma grande porcentagem de americanos sem algum tipo de trabalho - como temido por muitos por décadas. Talvez nossos medos sejam infundados e este período de transição acabe sendo apenas isso.
Futuro do emprego
Alarmado como muitos outros pelo estudo da Universidade de Oxford que previa uma perda de emprego de 47% devido à automação, o jornalista Andrés Oppenheimer viajou ao redor do mundo para descobrir a verdade sobre o que contemplava o futuro do trabalho. Dentro Os robôs estão chegando! O futuro dos empregos na era da automação , Oppenheimer chega à conclusão de que devemos ser capazes de resistir a essa mudança da mesma forma que fizemos no passado.
Vai exigir muita engenhosidade, juntamente com a perda inevitável de inúmeras profissões que se tornam obsoletas. Já vimos certos trabalhos rotineiros de trabalho manual deixarem de existir ou passarem para novas funções. Isso se tornará cada vez mais comum nas próximas décadas.
Um relatório de 2018 do Fórum Econômico Mundial até sugeriu que, embora possamos deslocar 75 milhões de empregos em todo o mundo até 2022, vamos criar um resultado líquido positivo de 133 milhões de novos. A organização acredita - com os dados atuais em mente - que os robôs e algoritmos irão melhorar a produtividade dos empregos existentes e criar vários novos no futuro.
Poder de inovação
Alguns dos empregos que temos hoje seriam impensáveis para quem vivia há apenas 10 ou 20 anos. Técnicos que trabalham na nuvem, desenvolvedores full-stack, influenciadores do Instagram e muitos mais técnicos e criativos. Esses exemplos são apenas um punhado de novas posições sendo criadas quase todos os dias.
Todo mundo precisa entrar nessa ação de alguma forma. Nem todos vamos nos tornar programadores ou engenheiros, mas todos podemos começar a pensar sobre a dinâmica do trabalho e do emprego de uma maneira muito mais livre e voltada para o futuro.
Nada é tão poderoso quanto uma ideia cujo tempo chegou - Victor Hugo
As universidades já estão entrando em ação. Recentemente, entrevistei o novo Diretor de Inovação e Empreendedorismo da UC Berkeley. A previsão da universidade está ajudando-os a se manter à frente da curva de ruptura tecnológica. Eles também estão se concentrando em transmitir uma mentalidade inovadora ao corpo discente em geral. Instituições como essa são indicativas do que está por vir.
Talvez os futuros trabalhadores não consigam um emprego - eles criarão o seu próprio.
Nenhum aceno de mão raivoso ou legislação pueril pode impedir isso. Não podemos nem mesmo começar a compreender alguns dos tecnologias de outro mundo e novos campos de carreira que um dia surgirão.Compartilhar:
