Será que a geração do milênio poderá se aposentar?
Provavelmente algum dia.
- Por uma variedade de medidas, a geração do milênio está atrás de onde outras gerações estavam economizando para a aposentadoria, com menos riqueza e participação reduzida em programas de poupança para a aposentadoria.
- Essa situação financeira, juntamente com os conhecidos problemas de solvência da Previdência Social, gerou preocupações de que a geração do milênio não consiga aproveitar a aposentadoria como as gerações anteriores.
- A geração do milênio pode esperar se aposentar, mas terá que fazê-lo alguns anos depois de seus pais e se contentar com um pouco menos de benefícios do governo.
A geração do milênio tem grandes aspirações para sua aposentadoria. Não só os nascidos entre 1981 e 1996 dizem que querem se aposentar mais cedo do que outras gerações (com o objetivo de deixar o mercado de trabalho um pouco depois dos 61 anos), eles também querem ter uma vida mais nômade aposentadoria, evitando a casa própria para viajar pelo mundo e morar em vários lugares.
Mas esses sonhos estão se deparando com duras realidades. Como pesquisadores da Brookings Institution, da Harvard Kennedy School e da Johns Hopkins University resumido no final de 2018:
“As carreiras [da geração do milênio] tiveram um começo difícil por causa da crise financeira e da Grande Recessão em 2007-9 e a subsequente recuperação lenta (mas constante) nos anos subsequentes. Eles serão empregados em empregos de força de trabalho contingente (que têm benefícios de aposentadoria mais fracos do que os empregos tradicionais) em maior medida do que as gerações anteriores. Eles serão obrigados a gerenciar e navegar em seus próprios planos de aposentadoria em maior medida do que as gerações anteriores, ao mesmo tempo em que provavelmente terão uma expectativa de vida mais longa. Eles enfrentam um futuro econômico com projeções de taxas de retorno e crescimento econômico mais baixas do que no passado”.
Como resultado, por uma variedade de medidas, os Millennials estão atrás de onde outras gerações estavam economizando para a aposentadoria. Quando Baby Boomers tinham a mesma idade dos Millennials, eles detinham 21% da riqueza do país. A geração do milênio possui um magro 5%. E enquanto cerca de 45% dos Boomers e Gen-Xers participaram de um plano de aposentadoria no local de trabalho aos 31 anos, apenas 33% dos Millennials o fizeram. Além disso , quase metade das famílias da geração do milênio com idade entre 25 e 35 anos têm dívidas estudantis, e o saldo médio dos empréstimos pendentes para esses devedores equivale a mais de um terço de seus ganhos.
A crise de poupança da geração do milênio parece ainda pior quando você considera o lamentável estado projetado da Previdência Social. Nos próximos 15 anos, exceto quaisquer cortes nos benefícios ou aumentos na idade em que os aposentados podem receber, o fundo fiduciário do programa de aposentadoria deverá se esgotar, necessitando de uma redução imediata de 25% nos benefícios para mantê-lo solvente. de acordo com o Instituto Urbano .
Por mais que os políticos prefiram hesitar e negar quando se trata da Previdência Social, é altamente improvável que eles permitam que esse cenário aconteça. O mais provável é que a idade em que os futuros aposentados possam começar a receber benefícios seja elevada para 69 anos a partir da idade atual de 67 (para pessoas nascidas após 1960), o que faz sentido quando você considera que Expectativa de vida dos millennials aos 30 anos é um ano a mais que a geração X e cerca de 2,5 anos a mais que a geração Boomers.
Aposentadoria em 2050
A geração do milênio provavelmente começará a se aposentar por volta de 2050. Quando o fizerem, o que podem esperar?
Para começar, eles podem esperar receber o Seguro Social, embora com um pouco menos de benefícios. Alterar a idade de aposentadoria para 69 anos reduziria sua benefícios vitalícios em aproximadamente 7,5% . Eles também podem esperar trabalhar mais do que membros de gerações passadas (que pesquisa sugerir que eles estão bem com ), e potencialmente ter empregos de meio período na velhice para complementar sua renda de aposentadoria.
Inscreva-se para receber histórias contra-intuitivas, surpreendentes e impactantes entregues em sua caixa de entrada toda quinta-feiraTrabalhando a seu favor, a geração do milênio está tendo menos filhos, o que reduzirá o peso dos custos com cuidados infantis. Eles também estão menos interessados em preservando sua riqueza na aposentadoria em comparação com os Baby Boomers, reduzindo efetivamente suas necessidades de poupança. E as afirmações apocalípticas de que a geração do milênio será privada da Previdência Social não acontecerão. Portanto, a geração do milênio desfrutará de uma aposentadoria. Mas exatamente como será ainda está no ar.
“Muito dependerá de seus padrões de poupança futuros, retornos do mercado financeiro e quanto tempo eles trabalham. Também dependerá de até que ponto o Congresso preservará os benefícios programados da Previdência Social”, pesquisadores do Centro de Pesquisa de Aposentadoria do Boston College. escreveu .
Como eles passaram por uma grande recessão e uma pandemia única no século, a geração do milênio se virará.
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