Os homens que ganham mais não são especialmente inteligentes. O que explica o sucesso deles?
Um estudo da Suécia mostra que os homens que ganham mais são um pouco menos inteligentes do que aqueles logo abaixo deles na escala econômica.
- Um novo estudo da Suécia descobriu que a capacidade cognitiva está fortemente ligada a ganhos mais altos – até o topo da escada de renda. A inteligência entre os 5% mais ricos estagna e até diminui ligeiramente.
- As descobertas sugerem que outros fatores impulsionam o sucesso extremo, incluindo sorte, recursos familiares, ambição e inteligência emocional.
- Os que mais ganham na sociedade costumam ser reverenciados, mas não são de forma alguma mais inteligentes ou merecedores do que o resto de nós.
Nas sociedades capitalistas, gostamos de pensar que as maiores recompensas vão para os indivíduos mais merecedores – ou seja, as pessoas mais inteligentes que trabalham mais. Uma equipe de pesquisadores de instituições da Suécia e da Holanda procurou saber se isso realmente acontece. Em seus estudar , publicado no final de janeiro na revista European Sociological Review , eles investigaram como a capacidade cognitiva se correlacionava com os ganhos anuais entre os homens suecos.
Um estudo sueco
Durante décadas, a Suécia teve um sistema de recrutamento em que os jovens são alistados para servir por um ano nas forças armadas do país. (Em 2010, as mulheres também foram incluídas.) Como parte do teste de admissão militar, os recrutas fazem um exame aprofundado de suas habilidades cognitivas. Os pesquisadores usaram esses dados de 59.387 homens que foram avaliados durante 1971–1977 ou 1980–1999 e os correlacionaram com seus ganhos anuais médios futuros, conforme relatado em dados do governo.
Como seria de esperar, os pesquisadores descobriram que a capacidade cognitiva estava fortemente correlacionada com ganhos mais altos. No entanto, no topo - correspondendo aos 5% dos que mais ganham - a capacidade cognitiva tendeu a se estabilizar e até cair ligeiramente. “Além de um certo limite salarial, ter um salário mais alto não indica mais capacidade cognitiva”, resumiram os autores.
Existem inúmeras explicações potenciais para este achado intrigante. Os pesquisadores mencionaram especificamente dois: sorte e recursos familiares. Com sorte, alguém pensa no empresário de longa data cujo produto de repente decola graças ao apoio de uma celebridade, ou na figura da mídia cujo ato se torna viral, levando-os ao estrelato. Com relação aos recursos familiares, pensa-se na riqueza herdada e nas conexões com outras pessoas que já ocupam posições de alto rendimento.
“As vantagens de classe e rede daqueles com origens familiares de elite são consideradas instrumentais para obter acesso aos empregos mais privilegiados e mais bem pagos”, escreveram os pesquisadores.
Os autores também observaram que os empregos mais exigentes cognitivamente, que geralmente atraem pessoas mais inteligentes, podem não necessariamente pagar mais. Nos Estados Unidos, por exemplo, os professores costumam ser mal pagos pelo que oferecem.
O papel de moderado e inteligência emocional
Outro fator potencial é a ambição. As pessoas com as habilidades cognitivas mais altas, que já tendem a ganhar salários bem pagos, podem argumentar que não precisam trabalhar mais para ganhar mais dinheiro, especialmente se o esforço adicional vier às custas do tempo gasto com amigos e familiares ou em empreendimentos. passatempos agradáveis. Na Suécia, onde o estudo foi realizado, existe uma filosofia chamada moderado que incentiva “tentar encontrar equilíbrio e moderação, em vez de buscar constantemente mais”.
Anterior pesquisar lança luz sobre outra razão pela qual o mais inteligente não são necessariamente os mais bem pagos: as pessoas mais inteligentes às vezes carecem inteligencia emocional , “a capacidade de reconhecer os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nas nossas relações”. Avançar na carreira geralmente requer ser apreciado por seus colegas de trabalho e superiores, tanto quanto se destacar em seu trabalho.
Algumas conclusões importantes da pesquisa atual: primeiro, embora a capacidade cognitiva certamente o impulsione a ganhos mais altos, ela só pode levá-lo até certo ponto. Em segundo lugar, os que mais ganham na sociedade costumam ser reverenciados, mas não são de forma alguma mais inteligentes ou merecedores do que o resto de nós.
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