Patrocinado Pelo Institute For Humane Studies

Você ofendeu alguém acidentalmente? Aqui está um conselho para você e eles.

Veja o que dizer em uma época em que muitas pessoas têm medo de dizer qualquer coisa.

ALLISON STANGER: Os seres humanos têm pontos cegos. Eles têm preconceitos implícitos. Isso não significa que você é uma pessoa má. Todos nós os temos. E acho uma ilusão pensar que podemos erradicá-los dos seres humanos. E isso se relaciona com o discurso civil, porque é importante que as pessoas possam pensar em voz alta e cometer erros, porque, especialmente em ambientes de trabalho diversos, salas de aula diversas na faculdade, as pessoas virão de origens diferentes e dirão coisas que podem ofender alguém . E aí, acho que é extremamente importante dizermos aos nossos alunos que isso pode acontecer, mas é extremamente importante que, se você ofender alguém inadvertidamente, se desculpe e diga 'Não foi minha intenção'. E então, esperançosamente, podemos seguir em frente.

Na minha sala de aula, eu faço isso, digo, quero que você fale livremente. Eu não quero que você se censure. Mas se alguém se sentir ofendido, deve falar porque esse não é um bom ambiente de sala de aula, pedimos desculpas e seguimos em frente. E eu acho que é uma verdade muito simples que se desculpar e seguir em frente é uma base real para seguir em frente. E sempre suspeito de alguém que não está disposto a se desculpar por ofender alguém inadvertidamente.

E outra coisa que eu diria é que precisamos ser mais generosos com nossos semelhantes. Eu vejo, em uma variedade de ambientes, alguém - você vê isso com a campanha presidencial agora. Alguém diz algo, e há um coro de vozes que dizem: 'Como ele pôde dizer isso?' Eles querem chamá-lo, ele ou ela, dizer que isso é absolutamente - ao dizer algo que ofende alguém, você é automaticamente desqualificado para continuar na discussão, e eu acho que esse é um exemplo terrível para dar aos nossos filhos, para dar nossos alunos aquele um erro e você está fora. E a presunção é que você não pode aprender com seu comportamento. E é extremamente importante, se vamos trabalhar juntos, para sermos capazes de perdoar um pouco mais do que isso e perceber isso - e eu sei que isso pode ser extremamente frustrante, certo? Se você é membro de um grupo marginalizado que é repetidamente ofendido, você simplesmente se cansa disso. Você se cansa de ver pessoas fazendo as mesmas coisas repetidamente que você acha ofensivas. Então eu entendo que você pode ficar frustrado com isso. Mas também vi casos em que os humanos podem aprender com o tempo e acho que esse deve ser o nosso objetivo. Pelo menos, é meu objetivo como educador ajudar as pessoas a aprenderem a estar mais conscientes de seus preconceitos implícitos.

Eu acho que eu acrescentaria a isso que os seres humanos em uma sociedade diversa precisam perceber que são humanos e que vão cometer erros e vão ter que permitir que outros cometam erros. E a maneira como, de certo modo, nos encontramos no meio do caminho é nos comprometermos a não ofender uns aos outros - não à autocensura, garantindo que sempre diremos a coisa certa, mas sendo autoconsciente o suficiente perceber que, quando ofendemos alguém, é um imperativo moral pedir desculpas.

Em um mundo diverso, corremos o risco de acidentalmente dizer algo que ofenderá alguém. Isso não significa que você deve ser automaticamente desqualificado para continuar na discussão. Não podemos ter uma reação de 'um ataque você está fora', diz Allison Stanger.
Se você ofender alguém inadvertidamente, é extremamente importante que se desculpe e diga 'Essa não foi minha intenção.' Pedir desculpas é a base para seguir em frente e, se a ofensa causada foi acidental, não há motivo para não se desculpar.
Se você é a pessoa que foi ofendida, perceba que as pessoas cometem erros quando pensam em voz alta e conversam. Não podemos eliminar preconceitos implícitos, mas as pessoas podem se tornar autoconscientes e aprender com seus erros. Tente ser mais generoso com as pessoas que o ofendem acidentalmente.