Você merece ter um emprego que ame?

Você merece ter um emprego que ame?

Hoje em dia, é difícil o suficiente conseguir qualquer emprego. Se faz parte de uma vida boa ter um emprego que você amor então, a situação atual de desemprego, que já é uma ameaça à vida para muitas pessoas, é ainda pior.


Há muita coisa que precisa de explicação aqui: é faz parte de uma vida boa ter um emprego que você ama? Que tipo de “parte”? Se for uma parte necessária, uma vida boa é impossível sem ela. Pode, alternativamente, ser suficiente para uma boa vida: com um emprego que você ama, você tem tudo o que precisa para uma boa vida. O que qualificaria uma pessoa para “merecer” um emprego que adora? O que realmente significa “amar” o seu trabalho?



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Vamos começar com a última pergunta primeiro. Quando uma pessoa diz: 'Eu amo meu trabalho', parece justo assumir o seguinte: ela espera ir trabalhar na maior parte do tempo, ela gosta das tarefas principais envolvidas em fazer seu trabalho, ela faz as tarefas secundárias com relativa equanimidade, nos momentos de 'pico' ela pode 'perder-se' na execução artística do que faz de melhor, gosta de seus colegas de trabalho e se identifica com eles, gosta das novas pessoas, lugares ou ideias que encontra por meio de seu trabalho, ela se orgulha do que realiza como indivíduo ou como parte de um esforço coletivo.



Em alguns casos, uma pessoa pode dizer que ama seu trabalho apenas em momentos de conquistas competitivas: quando é reconhecida como a vencedora, a melhor, uma superestrela, um sucesso. Nesses casos, uma pessoa pode amar seu trabalho como um todo como o contexto no qual ela pode se esforçar para ter sucesso, mesmo que ela não goste tanto quando ela não está ganhando. Ela adora o jogo.

Muito do que uma pessoa pode amar em seu trabalho e, na verdade, muito do que parece bom em ter um emprego que você ama, também está disponível fora da esfera profissional da vida. Paternidade, ativismo político, igreja, sinagoga, mesquita, templo ou outra participação semelhante, jogos, todos oferecem oportunidades para relacionamentos, atividades, sentimentos e realizações semelhantes aos que listei acima.



Vou precisar criar uma frase aqui. Vamos descrever como um 'projeto de vida' um empreendimento de longo prazo que tem tarefas centrais e secundárias que uma pessoa gosta (ou suporta com serenidade) e também fornece oportunidades para momentos de 'pico'. Ele liga a pessoa a uma comunidade da qual ela gosta e com a qual se identifica, e traz novos encontros agradáveis ​​de vários tipos. Além disso, é um empreendimento do qual uma pessoa se orgulha.

Acho que ter um projeto de vida relativamente definido é uma condição necessária, embora não suficiente, para uma vida boa. Mas o projeto de vida de uma pessoa pode ou não se correlacionar com um trabalho. Portanto, ter um emprego que você ama não é, a meu ver, necessário para uma vida boa. E o mais importante, porque acho que toda pessoa merece a oportunidade de buscar uma vida boa, também acho que toda pessoa merece uma vida que não seja tão sobrecarregada pelas demandas da mera sobrevivência a ponto de ser impossível seguir qualquer projeto de vida. .

(Essas são grandes reivindicações morais, eu sei. Não há espaço ou tempo para defendê-las aqui. Vou apenas observar que tenho em mente algo não alheio a 'Vida, Liberdade e a busca da Felicidade' - era sugeriu uma vez que os governos são instituídos precisamente para garantir esses 'direitos inalienáveis'.)



Claro, existem todos os tipos de advertências e exceções. E há versões muito melhores e mais elaboradas dessa ideia em qualquer estante de livros de boa filosofia. O ponto, aqui, é este: os projetos de vida de uma pessoa não necessariamente se correlacionam com seu trabalho e esta é uma circunstância tolerável, desde que seu trabalho não bloqueie a busca de qualquer projeto de vida.

Nos Estados Unidos, ostensivamente protegemos (e até facilitamos) os projetos de vida das pessoas com padrões de trabalho, acomodações religiosas, a provisão pública de educação, apoio público às artes e de muitas outras maneiras. Mas não fazemos nada disso muito bem. Na verdade, falhamos miseravelmente em assegurar que um grande número de pessoas tenha o básico para seguir qualquer projeto de vida razoável.

Quero observar dois fatores que podem agravar essa situação. Em primeiro lugar, parecemos permitir que a maioria dos empregos que provavelmente não se correlacionam com o projeto de vida de ninguém - chamamos esses empregos de 'servis' - sejam tão mal remunerados e carentes de benefícios essenciais que criem oportunidades para a busca pela vida -projetos fora do trabalho quase impossíveis. Isso é totalmente ao contrário.

O pretexto, eu suspeito, é que esses são “empregos transitórios” e, se o funcionário trabalhar bastante, ele acabará subindo para um cargo mais alto ou melhor. O que é provavelmente mais provável é que uma pessoa em um emprego como esse eventualmente consiga um segundo emprego como esse e talvez um terceiro, tantos quantos forem necessários para sobreviver. Ter dois ou três desses empregos apenas impede mais oportunidades de desenvolver e prosseguir um projeto de vida. Essa pretensão deve ser exposta e condenada.

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Em segundo lugar, há um conjunto de pessoas que parecem amar seus empregos, que “amam o jogo” da maneira que descrevi acima, cujas vitórias e derrotas tumultuadas impactaram negativamente as oportunidades de projeto de vida de muitas outras pessoas. Esta é, talvez, uma maneira de entender nossa recente crise financeira: pessoas se esforçando para serem vencedores, para ganhar muito dinheiro e consumir com ele de forma visível, jogando um jogo de apostas altas com produtos financeiros que estão atrelados ao dinheiro de outras pessoas - pessoas que são não está no jogo e pode não ser capaz de sobreviver a uma derrota.

Nesse entendimento, a devastação produzida pela crise financeira pode alertar: “amar o jogo” é uma forma de “ter um emprego que você ama” que podemos até querer desencorajar em alguns casos.

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