O QI é uma carga de BS?
Crianças a partir dos três anos foram definidas para toda a vida por testes de QI.
- Os testes de QI não são inúteis, mas são limitados. O principal problema é que o QI é amplamente mal compreendido. É simplesmente uma medida de como uma pessoa se sai em um conjunto restrito de perguntas em comparação com outras pessoas.
- Infelizmente, o QI foi armado por racistas e eugenistas. Também tem sido usado para descartar crianças a partir dos três anos e para negar oportunidades a grandes segmentos da população.
- A sociedade é composta de uma variedade de inteligências. O QI pode ter seu lugar, mas esse lugar não deveria estar no centro da sociedade.
Há muito tempo, quando as rochas eram jovens e os ventos eram novos, o Rouxinol, o Pavão e o Falcão se reuniram para decidir qual era o melhor.
'Vamos cantar uma bela canção', disse o Rouxinol, e surpresa, surpresa, o Rouxinol venceu.
'Vamos exibir nossas belas penas', disse o Pavão, e surpresa, surpresa, o Pavão venceu.
'Vamos voar, o mais rápido que pudermos', disse o Falcão, e surpresa, surpresa, o Falcão venceu.
“Então, qual de vocês é o melhor?” a cansada Coruja suspirou, e ninguém soube dizer quem.
Testes de inteligência
Na virada do século 20, as pessoas estavam caindo sobre si mesmas tentando fazer a teste para medir objetivamente a inteligência. Baseava-se na suposição comum de que todos os tipos de inteligência – raciocínio verbal, consciência espacial, memória e assim por diante – eram simplesmente manifestações de algum conhecimento central, básico. inteligência geral . O primeiro teste para medir essa inteligência geral foi bem intencionado. Originou-se na França e foi projetado para identificar quais crianças precisariam de ajuda extra na escola. Esse teste, conhecido como teste de Binet-Simon, acabou se tornando o modelo no qual todos os testes de QI atuais se baseiam.
O teste apresenta uma série de perguntas, cada uma roteirizada para testar um aspecto dessa inteligência geral. A pontuação final é então dividida pela idade e multiplicada por 100 para dar um “percentil”.
Não demorou muito, no entanto, para que os testes se tornassem doentes. Crianças de até três anos são informadas de que têm inteligência abaixo da média com base em uma série de perguntas inspiradas na psicologia de um século. Os racistas há muito usam o QI como uma medida “objetiva” de superioridade racial. Os nazistas usaram versões desses testes para “provar” que certas etnias eram subumanas. Eles a usavam para justificar esterilizações forçadas ou o assassinato de crianças consideradas de QI insuportavelmente baixo.
Em 1927, a Suprema Corte dos Estados Unidos votou por 8 a 1 em Buck vs. Bell para permitir aos estados o direito de esterilizar à força aqueles que eles consideravam “deficientes mentais” por esses testes. O juiz Oliver Wendell Holmes escreveu infamemente: “Três gerações de imbecis são suficientes”. Pensa-se que cerca de 70.000 pessoas foram vítimas desta decisão.
Escolas, empregadores e indústrias inteiras são conhecidas por desqualificar um candidato com base em seu QI. Hoje, os testes de QI estão impressos em nosso léxico. Idiotas eram aqueles cuja inteligência nunca ultrapassou a de uma criança de dois anos. Imbecis foram aqueles que não atingiram o QI de uma criança de sete anos. Idiotas eram aqueles não superiores a doze.
Para que serve o QI?
Só porque algo foi, historicamente, usado para um imenso mal, não significa necessariamente que seja, em si mesmo, impróprio para o propósito. Então, com o que sabemos hoje, até que ponto o QI deve ser confiável?
Para responder a essa pergunta, temos que primeiro perguntar o que é o QI. Hoje em dia, os mais respeitáveis testes de QI ou psicólogos admitem abertamente que o QI não é uma medida completa de quão inteligente você é. Estes testes não lhe dizem, nem pretendem dizer-lhe, o seu No geral proeza cognitiva. O que o QI mede é algo chamado “capacidade mental geral” (por exemplo, reconhecimento de padrões), também chamado g . O Raven Matrices, um dos testes mais populares, é bastante confiável em dizer o que uma pessoa g pode ser. Existem muitos outros testes mais específicos que podem investigar aspectos cognitivos específicos – como memória, raciocínio verbal, habilidade matemática e assim por diante. Se você quer conhecer alguém g , então um teste de QI é a melhor ferramenta para o trabalho.
Além disso, parece haver pelo menos menos alguma evidência apontando para uma correlação entre o g e seu sucesso acadêmico e profissional geral. Traços de personalidade como amabilidade, conscienciosidade, confiança e generosidade também são altamente indicativos de sucesso futuro, mas, como um estudo coloca , “Inteligência mais alta resulta em ganhos... significativamente maiores.” A personalidade importa, mas o QI importa um pouco mais.
Há também um aspecto prático no QI. Em um mundo onde grandes organizações, de militares a corporações multinacionais, insistem em algum tipo de teste psicométrico, os testes de QI podem ser os melhores disponíveis.
Não serve para o propósito
Mas, existem dois grandes problemas com o QI.
O primeiro problema com o QI vem daqueles que não entendem o que ele está tentando medir. O QI mede sua pontuação em um teste em relação às médias de todos os outros que fazem esse teste. Ele diz o quão bom alguém é em responder a certos tipos de perguntas, em comparação com outros. Assim, não se trata de uma inteligência absoluta, mas de uma inteligência relativa. O problema ocorre quando as pessoas entendem mal este ponto. Eles assumem que o QI representa o “poder cerebral” bruto. Pior, algumas pessoas equiparam QI com valor. Os empregadores, especialmente, podem dispensar uma pessoa com base em um QI baixo. Fazer isso deixa de perceber que muitos funcionários podem oferecer habilidades e habilidades que estão além do escopo dos testes de QI (como fatores de personalidade, como consciência).
Além disso, as correlações mencionadas acima – ou seja, aquelas entre QI e sucesso – ainda são, estatisticamente, consideradas pequenas. Além disso, não podemos descartar muitos outros fatores que obscurecem o problema. Como uma meta-análise conclui: “Um olhar mais atento aos dados e resultados… sugere uma imagem bastante obscura”. Em suma, os dados que temos – os dados que algumas pessoas usam para classificar uma pessoa por toda a vida – são desesperadamente fracos e inconclusivos.
O segundo problema é que o QI é uma métrica muito estreita para dominar tanto o cenário psicométrico. O QI representa apenas um ou alguns tipos de inteligência. Até os antigos gregos sabiam que havia diferentes tipos de inteligência. Por exemplo, havia técnicas (habilidades vocacionais), episteme (conhecimento geral), phronesis (sabedoria prática), ou nós (uma espécie de intuição racional). Dentro uma entrevista para Big Think , o psicólogo Howard Gardener identifica oito tipos diferentes de inteligência, e “os testes de QI e outros tipos de testes padronizados valorizam” apenas dois deles.
Melhor concurso de aves
Então, o QI é BS? Bem, é complicado. O QI é um teste, projetado para medir um certo tipo de inteligência, que alguns argumentam (em dados fracos) é um bom indicador de sucesso ao longo da vida. Ele classifica as pessoas umas contra as outras, quando nenhuma outra informação (como exames ou qualificações) pode ajudar significativamente nessa classificação.
Inscreva-se para receber histórias contra-intuitivas, surpreendentes e impactantes entregues em sua caixa de entrada todas as quintas-feirasManchetes como “Maneiras de melhorar seu QI!” parecem revelar o que é o QI - um exame. E, como qualquer exame, você pode jogar e treinar para isso. O fato de você posso melhorar (e, presumivelmente, degradar) seu QI revela um ponto ainda mais fundamental: o QI é não uma medida de quem você é. Não é algo estrutural para o seu ser, imutável e predeterminado (como sua genética).
A sociedade humana é diversa. Ninguém é idêntico, e não há duas pessoas que abordarão um problema da mesma maneira. Cada um de nós é melhor e pior em diferentes aspectos da vida. Quando os empregadores procuram contratar apenas um tipo de pessoa, correm o risco de perder os benefícios do que os outros – aqueles que estão além dos testes de QI – podem oferecer.
Então, sim, se você quer um lindo pássaro, contrate um Peacock. Se você quer um rápido, pegue um Falcon. Mas, como a velha e cansada Coruja sabe, não existe uma competição de melhor pássaro.
Jonny Thomson ensina filosofia em Oxford. Ele administra uma conta popular chamada Minifilosofia e seu primeiro livro é Minifilosofia: um pequeno livro de grandes ideias .
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