Trabalho
Trabalho , também escrito trabalhos , dentro economia , o corpo geral dos assalariados. É nesse sentido, por exemplo, que se fala em trabalho organizado. Em um sentido mais especial e técnico, entretanto, trabalho significa qualquer serviço valioso prestado por um agente humano na produção de riqueza, exceto acumular e fornecer capital ou assumir os riscos que são uma parte normal dos empreendimentos comerciais. Inclui os serviços de trabalhadores manuais, mas também cobre muitos outros tipos de serviços. Não é sinônimo de labuta ou esforço, e tem apenas uma relação remota com o trabalho realizado nos sentidos físicos ou fisiológicos. A aplicação das energias físicas das pessoas ao trabalho de produção é, obviamente, um elemento do trabalho, mas habilidade e autodireção, dentro de uma esfera maior ou menor, também são elementos. Uma característica de todo trabalho é que ele usa o tempo, no sentido específico de que consome uma parte dos curtos dias e anos da vida humana. Outra característica comum é que, ao contrário do jogo, geralmente não é um fim suficiente em si mesmo, mas é realizado por causa de seu produto ou, na vida econômica moderna, por causa de uma reivindicação de uma parte do agregar produto da indústria da comunidade. Mesmo o trabalhador que encontra seu principal prazer em seu trabalho, comumente tenta vender serviços ou produtos pelo melhor preço que pode conseguir.
Se o trabalho pudesse ser medido adequadamente em homogêneo unidades de tempo, como horas de trabalho, os problemas de economia seriam consideravelmente simplificados. Mas os obreiros diferem na quantidade e caráter de seu treinamento, em seu grau de habilidade, inteligência e capacidade de dirigir seu próprio trabalho ou o trabalho de outros, e nas outras aptidões especiais que requerem. As tarefas diferem em seu aborrecimento, nas perspectivas que oferecem de emprego permanente e ascensão, no status social associados a eles, e em outras características que tornam uma tarefa mais atraente do que outra. À parte as circunstâncias de que a mobilidade do trabalho é imperfeita e não pode ser transferida prontamente para os empregos em que seus produtos têm o valor mais alto, os salários de diferentes tipos de trabalho não podem ser considerados pagamentos por quantidades maiores ou menores de trabalho . O preço por unidade de tempo que um determinado tipo de trabalho comanda no mercado não depende apenas da técnica eficiência do trabalhador, mas também sob a demanda dos serviços específicos que ele é capaz de fornecer, em sua relativa escassez e na fornecem de outros agentes produtivos. Assim, as tentativas dos primeiros economistas e de alguns socialistas de encontrar uma relação simples e direta entre o valor de um produto e a quantidade de trabalho que ele incorpora se mostraram infrutíferas.
Diferentes usos da oferta de trabalho disponível, seja qual for o seu composição , podem ser comparados com referência à quantidade e ao valor do produto que eles rendem. Essas comparações são feitas continuamente no planejamento e na gestão de empreendimentos comerciais competitivos. Por meio da análise econômica, muitas vezes é possível saber se uma proposta de mudança na organização do comunidade A mão-de-obra ou nos usos a que é colocada (como, por exemplo, encorajando certos tipos de indústrias às custas de outras) teria mais probabilidade de aumentar ou diminuir a produção anual de riqueza. Para o trabalhador individual, bem como para a comunidade como um todo, a forma praticável de medir os custos do trabalho de produção é por referência aos outros produtos que podem ter sido garantidos por meio do mesmo trabalho ou por referência a alternativo usos do tempo dedicado ao trabalho.
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