Como ser inteligente e ao mesmo tempo mostrar coragem no trabalho
Iniciamos nossas carreiras cheios de otimismo. Esperamos encontrar pessoas que estão ansiosas para ouvir o que temos a dizer - como nossos professores estavam na escola ou faculdade. Com o tempo, ouvimos histórias de pessoas que arriscam o pescoço ou vão contra o pensamento estabelecido apenas para serem designadas a projetos sem futuro ou até mesmo perderem seus empregos.
Dados esses riscos evidentes, coragem no trabalho pode parecer imprudente, no entanto liderança experts sugira o contrário. Mesmo em organizações onde o consentimento silencioso permeia, visibilidade e movimentos ousados são geralmente recompensados mais do que reticências. No entanto, tomar uma atitude arriscada antes de entender o cenário político pode resultar em danos à carreira, e os jovens, em particular, estão propensos a correr riscos sem um conhecimento adequado de seu cenário profissional.
Se você evitar riscos, perderá a oportunidade de aprendizado e de progresso na carreira que isso pode resultar. A chave é observar cuidadosamente antes de começar. Agir de forma inteligente e corajosa requer saber o que é esperado - quais são os parâmetros locais em termos de fazer movimentos ousados. Freqüentemente, demora um pouco para identificá-los.
Um executivo sênior de uma empresa de artigos esportivos compartilhou comigo que, quando jovem e novo funcionário, foi-lhe dito 'para conseguir todo o dinheiro possível - para ter um grande lucro para a empresa.' Aqueles na empresa que o contrataram não indicaram onde estava a linha em termos de levar esse objetivo longe demais. Certa vez, na frente do CEO, ele se lembra de ter insultado um vice-presidente sênior sugerindo que ele fizesse algumas coisas de maneira diferente para melhorar seu desempenho. O CEO nunca disse nada sobre isso a ele (nem o vice-presidente sênior), mas o jovem e promissor funcionário viu-se excluído de projetos significativos e atribuído a empregos sem futuro. Ele entendeu a mensagem, mudou seu comportamento e manteve o emprego. Agora ele acredita: “Se você ignorar a política e fizer alguém acima de você ficar mal, você terá uma carreira curta”.
Desde aquela época, ele diz que recebeu algumas críticas dos colegas por ser um “animal político”. Sua resposta: “É melhor ser um animal político do que um atropelamento político.”
Visto que enfrentar pessoas poderosas pode ser perigoso para sua carreira, como você sabe exatamente quando fazer isso? Alguns pré-requisitos devem ser atendidos antes de tomar medidas políticas corajosas no trabalho. Primeiro, cultive um senso profundo do que é mais importante para você, o que requer reflexão sobre suas prioridades. Em segundo lugar, algo que você defende, acredita ou estima deve estar sob ameaça se você tiver que ir onde outros temem pisar. Depois de saber o que realmente importa, o que os outros pensam se torna menos relevante e menos prioritário. Como o presidente Harry Truman disse uma vez: 'Eu me pergunto o quão longe Moisés teria ido se ele tivesse feito uma votação no Egito.'
Pessoas que mostram coragem no trabalho - ao contrário de pessoas que simplesmente dizem o que estão pensando e, portanto, cometem suicídio político - estão em contato com o senso de seu 'centro'. O conhecimento de si mesmo em termos de prioridades e propósito é a base da coragem. Adicione a isso o seguinte:
- Uma visão informada do terreno político, (incluindo conhecer as pessoas certas para influenciar e aquelas que podem ser minas terrestres políticas)
- Habilidades de comunicação altamente desenvolvidas
- Avaliação cuidadosa do tempo - os prós e os contras de esperar
- Consideração de potenciais danos colaterais de suas ações
- Uma consciência e vontade de conviver com as consequências
- Planos de contingência no caso de tudo quebrar
Essas considerações tornam muito mais provável que o resultado de arriscadas mudanças na carreira seja bem-sucedido e, no final, seja visto como coragem, em vez de fiasco político.
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Foto: Nic Nelsh / Shutterstock.com
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