Pela primeira vez, um estudo descobre o que os CEOs realmente fazem
O tempo do CEO nunca foi estudado com esse tipo de detalhe.
O cofundador, presidente e CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, testemunhou perante o Comitê de Energia e Comércio da Câmara no Edifício de escritórios Rayburn House em Capitol Hill em 11 de abril de 2018 em Washington, DC. (Foto de Chip Somodevilla / Getty Images)Já ouvi pessoas dizerem que os CEOs merecem o que ganham por causa do tempo que dedicam.
Embora alguns CEOs provavelmente trabalhem muito mais do que a média, essa média é de cerca de 60 horas por semana, de acordo com um
Tempo% 20is% 20o% 20scarcest% 20resource% 20for% 20CEOs:% 20Harvard% 20Business% 20School% 20study% 20de% 20CNBC .
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O estudo mostrou que Os CEOs trabalharam:
- Em média, 9,7 horas por dia da semana, o que é 48,5 horas por semana
- Cerca de 4 horas por dia de fim de semana
- 2,4 horas por dia de férias
O que soma 62,5 horas por semana.
O que eles fizeram durante esse tempo? Cerca de 75% do tempo do CEO é agendado com antecedência, sendo 25% espontâneo.
A repartição das horas de trabalho é interessante:
- 25% em pessoas e relacionamentos
- 25% em análises funcionais e de unidades de negócios
- 16% na organização e cultura
- 21% na estratégia
- 3% no desenvolvimento profissional
- 4% em fusões e aquisições
- 4% nos planos operacionais
- Surpreendentemente, 1% na gestão de crises
Aqui está um exemplo, fornecido pelo Harvard Business Review , de apenas um dia para um CEO.
Imagem de O que os CEOs realmente fazem?
Em uma descoberta intrigante, 61% da comunicação do CEO? É cara a cara. 24% são eletrônicos e 15% telefones e cartas velhos e bons.
De acordo com Michael Porter, professor universitário da Harvard Business School, “Pudemos observar 27 CEOs diferentes em uma ampla gama de setores, com tamanho médio de cerca de US $ 13 bilhões, portanto, são empresas grandes, complexas e, em alguns casos, internacionais. Nós os acompanhamos por 13 semanas, ou 3 meses, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Nunca houve dados como este antes - nunca soubemos o que os CEOs fazem. ”
Ele continuou: “O tempo é de fato o recurso mais escasso”.
Tempo é o recurso mais escasso para CEOs: estudo da Harvard Business School a partir de CNBC .
O que não é ilustrado em um estudo como este? O fato de o CEO pagar subiu muito mais rápido desde a Grande Recessão de 2008 do que qualquer outra pessoa. Na verdade, o pagamento dos trabalhadores regulares caiu, e os CEOs agora ganham uma média de 271 vezes o salário dos trabalhadores regulares. (É importante notar que esta proporção não é tão alta quanto era nos anos que antecederam a Grande Recessão, mas é a maior desde então.)
Esse número era de 20 para 1 em 1965 e de 59 para 1 em 1989. E em algumas empresas como a Honeywell, é de 333 para 1. Isso significa que para cada US $ 1 que um funcionário médio ganha lá, o CEO ganha $ 333 .
Vou deixar para você decidir se isso é bom ou ruim.
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