Os Cinco Grandes traços de personalidade e o que eles significam para os psicólogos
Os psicólogos classificam as personalidades humanas em cinco características, cada uma das quais você pode pontuar alto ou baixo.
(O MAR)No nível mais alto, existem dois tipos de pessoas no mundo: aquelas que acham que os tipos de personalidade podem ser categorizados e as que não podem.
Entre os do primeiro grupo estão psicólogos que começaram a desenvolver um sistema para classificar traços de personalidade com base em uma análise da linguagem desde o Década de 1880 . Com o advento de conjuntos de dados maiores, em 1978 Paul Costa e Robert McRae publicaram seu Inventário de Neuroticismo-Extroversão-Abertura (NEO-I) que agrupou personalidades de acordo com três características principais. Em 1985, após pesquisas adicionais, eles adicionaram mais dois e publicaram o NEO Inventário de Personalidade (NEO PI) . Os agrupamentos constituem os cinco traços de personalidade que os psicólogos usam hoje, conhecidos como “Os Cinco Grandes”. Juntos, eles formam a sigla OCEANO .
Cada traço de personalidade é caracterizado por seis facetas individuais.
Há muito se supõe que esses inventários podem ser úteis em estudos estatísticos, revelando como a personalidade se correlaciona com o comportamento de um indivíduo e o grau de satisfação com a vida. E isso acabou sendo verdade. Poucos cientistas afirmariam que a personalidade é o só fator que determina como uma pessoa vive - os fatores situacionais são considerados tão importantes - mas existem algumas correspondências intrigantes.
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Aqui está o cinco traços de personalidade , seus seis traços e alguns coisas interessantes psicólogos aprenderam sobre pessoas que têm pontuação alta em cada característica.
Abertura à Experiência
Este descreve pessoas que gostam de artes e novas experiências. O pode exibir estas facetas:
• Fantasia - ter uma imaginação fértil
• Estética - acredite na importância da arte
• Sentimentos - experimente emoções intensamente
• Ações - prefira variedade à rotina
• Ideias - como problemas complexos
• Valores - tendem a votar em liberais
Achados
Pessoas com pontuação alta são criativas, descobrem coisas novas e têm uma vida interna forte, caracterizada por reflexões prolongadas sobre conceitos e experiências. Pessoas com pontuação baixa são mais convencionais, com interesses mais restritos e mais pé no chão.
Um estudo descobriu que estes as pessoas tendem a se tornar líderes , enquanto outro descobriu que você pode ser capaz de identificar alguém aberto à experiência por seus expressões positivas em selfies .
conscienciosidade
Essas pessoas são organizadas e tendem a seguir em frente. Eles são metódicos, até suas listas de tarefas pendentes. Seus sub-seis são:
• Competência - completar tarefas com sucesso
• Pedido - como ordem
• Obediência - Siga as regras
• Esforço-se por conquistas - trabalhar duro
• Autodisciplina - faça as tarefas imediatamente
• Deliberação - evite erros
Achados
Trabalha duro, é confiável e não tem medo de trabalhar duro? Você pode ter uma pontuação elevada em conscienciosidade. Se você segue o fluxo, toma decisões impulsivamente e, em geral, gosta de improvisar, as chances são de que você tenha uma pontuação baixa.
Não surpreendentemente, essas são as pessoas quem vai na frente e muitas vezes se encontram em posições de liderança .
Extroversão
Trata-se do grau de sociabilidade e da fonte de energia e entusiasmo de alguém: é derivado de outras pessoas? (Isso às vezes também é chamado de “surgency ', o que estraga a sigla OCEAN.)
• Cordialidade - Faz amigos facilmente
• Sociabilidade - adoro festas grandes
• Assertividade - assumir o comando
• Atividade - estou sempre ocupado
• Em busca de emoção - excitação amorosa
• Emoções positivas - Irradiar alegria
Achados
Pessoas com pontuação alta se iluminam perto de outras pessoas. Eles amam os holofotes e muitas vezes são a vida da festa. Eles também podem ser caçadores de emoções. Pessoas com pontuação baixa nessa característica tendem a ser mais quietas, mais introvertidas e mais deliberadas. Estar perto de pessoas é uma tarefa árdua para eles.
Extroversão também é um forte indicador de qualidade de liderança , como consciência.
Amabilidade
Essas pessoas têm tudo a ver com confiança, honestidade e se dando bem com os outros. Eles também são tolerantes. Suas seis facetas:
• Confiar - confie nos outros
• Conformidade - nunca trapacearia em impostos
• Altruísmo - fazer as pessoas se sentirem bem-vindas
• Franqueza - sou fácil de satisfazer
• Modéstia - não gosto de ser o centro das atenções
• Ternura - simpatizar com os sem-teto
Achados
Pessoas que pontuam muito em agradabilidade são honestas, confiáveis e generosas, procurando o melhor nos outros. Eles costumam ser bem-educados e consideram a lealdade um valor importante. Pessoas com pontuação baixa têm baixas expectativas em relação aos outros e podem ser sorrateiras como resultado: geralmente suspeitam de outros humanos.
Pessoas agradáveis pessoal tendem a ser mais felizes porque gravitam em torno do positivo, embora não tenham tanta probabilidade de progredir como alguns outros que estão insatisfeitos com as coisas como são e pensam menos de seus colegas. De acordo com um estudo, pessoas agradáveis são mais propensas a ter uma caminhada mais solta , também.
Neuroticismo
Podemos não ser todos psicólogos, mas sabemos muito bem o que “neurótico” significa. Essas pessoas têm estas facetas:
• Ansiedade - preocupar-se com as coisas
• Hostilidade - ficar bravo facilmente
• Depressão - muitas vezes parece azul
• Autoconsciência - sou facilmente intimidado
• Impulsividade - comer demais
• Vulnerabilidade - entrar em pânico facilmente
Achados
Bem, obviamente, as pessoas com pontuação alta em neuroticismo não são especialmente felizes. Eles são vulneráveis a emoções negativas fortes e frequentes - tristeza, raiva, medo - e ficam desconfortáveis consigo mesmos. As pontuações mais baixas para esse traço são calmas, mais estáveis e menos propensas a reagir extremamente quando apresentado a estressores.
Lembra-se de como as pessoas abertas à experiência pareciam otimistas em seus selfies? Essas pessoas são os mais propensos a jogar fora lábios de pato .
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Nota do editor: esta postagem identificou originalmente as cinco categorias de personalidade como 'tipos', o que as fazia parecer mais exclusivas do que são. 'Tipos' foi alterado para 'características' ao longo da postagem.
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