Os 3 tipos de inteligência de que você precisa para ter sucesso na vida

Existem três tipos de inteligência necessários para o sucesso na vida, diz o famoso psicólogo Robert Sternberg.

Os 3 tipos de inteligência de que você precisa para ter sucesso na vidacrédito: Pixabay

Como sabemos que alguém é inteligente? É sua capacidade de acertar os testes ou calcular números? Psicólogo Robert J. Sternberg vê a inteligência não como uma qualidade limitada e monolítica que o torna bom no xadrez ou em tirar notas altas, mas como uma interação entre os aspectos analíticos, práticos e criativos de sua mente. Ele chama isso “A teoria triárquica da inteligência”.



Inteligência analítica é o que você provavelmente imagina que é - o puro poder do cérebro com o qual você processa informações. É invocado quando você precisa analisar algo ou resolver problemas. Este é o tipo de inteligência medido por testes de QI, que na visão de Sternberg são terrivelmente inadequados para determinar a inteligência geral de alguém, pois eles se concentram apenas no lado analítico.



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Inteligência criativa entra em jogo quando as pessoas precisam pensar de forma criativa e se ajustar com eficácia a novas situações. Esse tipo de inteligência também é responsável por sintetizar informações e obter insights. Outra maneira de pensar sobre isso é ter a capacidade de usar o conhecimento e as habilidades que você já possui para lidar com situações novas ou incomuns.

Inteligência prática envolve a habilidade de lidar com tarefas diárias no mundo real. Você pode chamá-lo de “malandragem”, que mostra o quão bem uma pessoa se relaciona com o ambiente externo. Também é direcionado a objetivos que buscam se adaptar ou transformar o mundo ao seu redor.'O comportamento inteligente envolve a adaptação ao seu ambiente, mudando seu ambiente ou selecionando um ambiente melhor,”Escreveu Sternberg.



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Quando você mede esse tipo de inteligência, está procurando não apenas proezas mentais, mas fatores como emoção e atitude que também influenciam o quão bem a pessoa toma decisões. Um líder com grande capacidade de compreender e motivar as pessoas, bem como de delegar responsabilidades às pessoas certas, teria uma pontuação alta em inteligência prática.

Um aspecto importante da inteligência prática é a capacidade de aprender. Para adquirir conhecimento, não basta ter experiências, mas colher delas as informações-chave que podem ser adaptadas em outras situações.

Sternberg , que é professor da Cornell University, vê uma pessoa inteligente como alguém quepodem encontrar o equilíbrio certo entre as diferentes habilidades mentais enquanto resolvem os problemas que encontram.Sternberg também acredita que é possível se destacar em mais de um tipo de inteligência. Muitas pessoas usam os três em alto nível. Muitas vezes, esse pode ser o motivo de seu sucesso na vida.



Em entrevista, Sternberg destaca que as pessoas que alcançam o sucesso geralmente são aquelas que “descobriram algo que fazem muito bem”. E essa área de excelência pode realmente variar de pessoa para pessoa. Também é importante, de acordo com Sternberg, identificar o que você não faz tão bem e encontrar ajuda para compensar essas deficiências.

Veja como Sternberg explica suas opiniões sobre inteligência:

Prefiro me referir a isso como 'inteligência bem-sucedida'. E a razão é que a ênfase está no uso de sua inteligência para alcançar o sucesso em sua vida. Portanto, eu o defino como sua habilidade de realizar tudo o que deseja em sua vida dentro de seu contexto sociocultural. O que significa que as pessoas têm objetivos diferentes para si mesmas, e para algumas é tirar notas muito boas na escola e se sair bem nos testes, e para outras pode ser se tornar um bom jogador de basquete, atriz ou músico. Portanto, é a sua habilidade em obter o que deseja da vida dentro do seu contexto sociocultural [o que] significa que se você quiser ser um assassino de machados, isso não contaria - capitalizando seus pontos fortes e compensando, ou corrigindo, seus pontos fracos .

Embora se adaptar aos pontos fracos seja uma coisa inteligente a se fazer, outra é saber quando parar. Sternberg aponta que ser 'inteligente com sucesso significa saber quando você está no lugar errado na hora errada - o emprego errado, o relacionamento errado, o lugar errado para morar'.

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Também é importante notar que ser considerado inteligente em uma cultura não significa necessariamente que você é inteligente em outra, de acordo com Sternberg. Quaisquer que sejam suas circunstâncias, você apenas precisa encontrar o melhor lugar e atividade para maximizar suas habilidades.

Impulsionado inicialmente por sua aversão a testes no desenvolvimento de um modelo mais amplo de inteligência, Sternberg desenvolveu sua própria medida de como uma pessoa usa a inteligência sob seu modelo. Confira um estudo sobre a eficácia do o teste de habilidades triárquicas de Sternberg (STAT) . Você também pode ler o de Sternberg livro sobre a teoria triárquica da inteligência.

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