• Política E Atualidades

O que explica a disparidade salarial no futebol feminino?

A Federação de Futebol dos Estados Unidos afirma que as 'realidades do mercado' explicam a disparidade salarial. Outros dizem que é sexismo institucionalizado.

• A seleção americana de futebol feminino conquistou recentemente seu quarto título da Copa do Mundo.
• A seleção feminina dos EUA teve muito mais sucesso do que a masculina nos últimos anos, mas os homens ainda recebem salários mais altos.
• Todas as 28 jogadoras da seleção feminina dos Estados Unidos entraram com um processo contra a Federação de Futebol dos Estados Unidos por alegações de desigualdade salarial.

A seleção americana de futebol feminino conquistou seu quarto título da Copa do Mundo no domingo, com uma vitória por 2 a 0 sobre a Holanda. Pouco depois, a multidão começou a gritar 'pagamento igual!' - referenciando a alegação de que a Federação de Futebol dos Estados Unidos (também conhecida como Futebol dos EUA) paga injustamente a jogadores femininos menos do que jogadores masculinos É um ponto de discórdia de longa data entre as jogadoras e o futebol dos EUA - que é o órgão que governa as seleções nacionais de futebol dos Estados Unidos - embora tenha sido apenas em março que todas as 28 jogadoras do time dos EUA decidiram processar o futebol dos EUA.

A ação coletiva alegou que 'as jogadoras têm recebido consistentemente menos dinheiro do que os homens. Isso é verdade, embora seu desempenho tenha sido superior ao dos jogadores masculinos - com as jogadoras, ao contrário dos jogadores masculinos, tornando-se campeãs mundiais. ' A reclamação acrescentou que o futebol americano também falhou em oferecer às jogadoras condições iguais de trabalho, promoção e apoio.

O @USWNT ganhou sua quarta Copa do Mundo ontem. Esses jogadores merecem mais do que troféus, o time merece e… https://t.co/xwG8FYe8wK - Gavin Newsom (@Gavin Newsom) 1562607015.0

Em maio arquivamento , U.S. Soccer argumentou que a diferença salarial é 'com base nas diferenças na receita agregada gerada pelas diferentes equipes e / ou qualquer outro fator que não seja o sexo.' Na semana passada, mais de 50 membros do Congresso assinaram uma carta aberta ao presidente do futebol dos EUA, Carlos Cordeiro, em apoio à seleção feminina. Alguns legisladores também expressaram apoio no Twitter. Enquanto isso, o caso da seleção feminina segue para a mediação.

Neste ponto, não deveríamos nem mesmo estar pedindo #EqualPay para o #USWMNT - devemos exigir que eles sejam pagos pelo menos tw… https://t.co/npJbMUhnWL - Alexandria Ocasio-Cortez (@Alexandria Ocasio-Cortez) 1562520370,0

Então, o que explica as disparidades salariais entre homens e mulheres? Como é justo que a equipe feminina mais bem-sucedida ganhe menos do que a masculina? O futebol feminino simplesmente gera menos receita? A culpa é do sexismo institucionalizado?

Não há uma resposta imediatamente clara, mas você pode obter algumas dicas observando as diferenças entre as equipes masculinas e femininas em termos de geração de receita, acordos coletivos de trabalho e prêmios da FIFA.

Receita

As equipes masculinas dos EUA historicamente geraram mais receita do que as equipes femininas. Mas isso está começando a mudar - pelo menos em termos de receita de portão, que consiste principalmente na venda de ingressos. Como O Wall Street Journal notas em um artigo recente :

'De 2016 a 2018, os jogos femininos geraram cerca de US $ 50,8 milhões em receita, em comparação com US $ 49,9 milhões para os homens, de acordo com as demonstrações financeiras auditadas do futebol americano. Em 2016, um ano após a Copa do Mundo, as mulheres geraram US $ 1,9 milhão a mais que os homens. '

Mas apenas cerca de um quarto da receita operacional total do futebol americano pode ser atribuído às receitas dos portões, de acordo com os documentos financeiros da federação. As outras receitas vêm principalmente de transmissão e patrocínios, e é difícil analisar quais times contribuem mais para essas receitas porque o futebol americano vende patrocínios e direitos de transmissão como um pacote.

Ainda assim, há motivos para pensar que o recente sucesso e popularidade da seleção feminina está aumentando as receitas: o presidente-executivo da Nike, Mark Parker, disse que a camisa da seleção feminina dos Estados Unidos agora é a camisa de futebol masculina ou feminina número um já vendida na Nike .com em uma temporada ', de acordo com The Washington Post.

Barganha coletiva

As seleções masculina e feminina dos EUA têm diferentes acordos coletivos de trabalho com o futebol dos EUA. A diferença mais notável está na estrutura e nos valores dos bônus. Como um artigo recente de O guardião Observações: os jogadores do sexo masculino podem ganhar mais dinheiro em bônus à medida que avançam na Copa do Mundo. Mas isso é apenas a Copa do Mundo: as equipes masculinas e femininas ganham bônus (de diferentes tipos e valores) em outros jogos e torneios, em uma variedade de condições diferentes. No geral, os homens ganham mais em bônus. Mas uma atualização recente no acordo da equipe feminina reduziu a lacuna de bônus e também fez com que as jogadoras ganhassem um salário-base (jogadores do sexo masculino só ganham dinheiro por meio de bônus).

Resumindo, comparar ganhos entre jogadores masculinos e femininos é complicado e uma comparação 1: 1 é impossível. Para 2019, parece que a equipe feminina ganhará mais do que a masculina - mas apenas por causa de seu extraordinário sucesso e do relativo fracasso da equipe masculina.

Copa do mundo

Compreender como a Copa do Mundo influencia a disparidade salarial do futebol requer algum conhecimento da relação entre a FIFA e o futebol americano.

A FIFA comanda a Copa do Mundo. Ele determina quanto prêmio em dinheiro a equipe da nação vencedora receberá. Depois que esse time vence a Copa do Mundo, a FIFA concede uma bolsa predeterminada de prêmios em dinheiro para a federação de futebol daquele país - mas essas bolsas variam drasticamente por gênero. Como The Washington Post notas :

'O prêmio total em dinheiro para a Copa do Mundo Feminina em 2019 é de US $ 30 milhões - as campeãs sairão com cerca de US $ 4 milhões. Em contraste, na Copa do Mundo Masculina de 2018, os campeões ganharam US $ 38 milhões de um pool total de cerca de US $ 400 milhões. Em outras palavras, os campeões da copa do mundo masculino receberam mais do que o prêmio total em dinheiro no torneio feminino. Portanto, não há dúvida de que existe uma grande lacuna no potencial de ganho aqui. '

Por que essa discrepância? A Copa do Mundo masculina atualmente gera mais dinheiro, de longe. Para fins de contexto, a FIFA arrecadou mais de US $ 6 bilhões na Copa do Mundo masculina de 2018. Enquanto isso, estima-se que a Copa do Mundo feminina de 2019 arrecade cerca de US $ 131 milhões para a FIFA.

Portanto, embora a seleção feminina dos EUA seja mais bem-sucedida do que a masculina, os números sugerem que o futebol masculino é hoje um produto mais valioso - principalmente no cenário internacional. Isso significa que os jogadores masculinos merecem ganhar mais, certo? Desnecessário dizer que nem todos concordam.

Um recente op-ed a partir de O jornal New York Times O conselho editorial argumenta que a receita é 'a medida errada' neste debate.

'United States Soccer é uma organização sem fins lucrativos, isenta de impostos porque serve a um propósito social:' Para fazer do futebol, em todas as suas formas, um esporte preeminente nos Estados Unidos, ' Vezes conselho editorial escreveu. 'Deveria ser óbvio para as pessoas que dirigem a federação que a seleção feminina está cumprindo essa missão tão bem quanto a masculina.'

A peça também observa que é o futebol americano - não a FIFA - que, em última análise, dá prêmios em dinheiro aos jogadores e, portanto, à federação poderia usar seu critério para pagar todos os jogadores igualmente. Em suma, esse argumento reconhece que o futebol masculino traz mais dinheiro no geral, mas diz que essa não é a medida mais importante pela qual esse debate deve ser julgado.

(Vale a pena notar o óbvio: este debate atual sobre o futebol feminino está inserido em uma guerra cultural mais ampla sobre igualdade de gênero e disparidade salarial de gênero, e é provável que muitos estejam tratando essa história como uma batalha por procuração nessa guerra mais ampla.)

Outro ponto que o Vezes e outros fizeram nos últimos dias algo como: Claro, o futebol masculino ganha mais dinheiro, mas isso é em parte porque as federações não estão investindo dinheiro suficiente no futebol feminino. Se o fizessem, o futebol feminino se tornaria mais popular e geraria mais dinheiro.

Qual é o próximo?

Por enquanto, a seleção feminina e o futebol americano estão se encaminhando para a mediação. A federação afirma que as 'realidades do mercado' são responsáveis ​​pela disparidade salarial no futebol americano. Mas isso pode mudar em breve se a seleção feminina conseguir fechar um acordo com o futebol americano em um modelo de partilha de receitas.

'Sob este modelo, a compensação do jogador aumentaria em anos em que o USSF obteve mais receita das atividades do WNT e a compensação do jogador seria menor se a receita dessas atividades diminuísse', escreveram as 28 jogadoras americanas em sua recente reclamação judicial. 'Isso mostrou a disposição dos jogadores em compartilhar o risco e a recompensa do sucesso econômico da WNT.'

A U.S. Soccer 'rejeitou categoricamente' este modelo. Mas a U.S. National Soccer Team Players Association - que é o sindicato dos jogadores para o Seleção masculina de futebol dos Estados Unidos - expressou apoio a isso.

'A Associação de Jogadores da Seleção Nacional de Futebol dos Estados Unidos apóia totalmente os esforços das jogadoras da Seleção Feminina dos Estados Unidos para obter salários iguais', lê-se a declaração . 'Especificamente, estamos comprometidos com o conceito de um modelo de compartilhamento de receita para abordar as 'realidades de mercado' da Federação de Futebol dos Estados Unidos e encontrar um caminho para uma compensação justa.'

Compartilhar: