Relaxe, os robôs não levarão todos os nossos empregos
O medo de robôs controlando nossa economia é infundado. Afinal, esse tipo de ruptura acontece com muito mais frequência, no sentido histórico, do que você pode imaginar.

Não há como negar que a tecnologia avançada tradicionalmente deslocou a força de trabalho e uma infinidade de profissões. Quantos ferreiros e trabalhadores de carruagens puxadas por cavalos você conhece? No passado, lutamos contra ondas de industrialismo e ruptura mudando nosso conjunto de habilidades e estilo de vida. Durante séculos, funcionou à medida que nosso emprego evoluía com o tempo. Mas muitos hoje temem que desta vez seja diferente. O gracejo padrão que ouvimos com tanta frequência agora é que“Robôs vão assumir todos os nossos empregos”e isso deixou muitas pessoas seriamente preocupadas.
Avanços em automação, inteligência artificial e robótica estão no centro desta nova preocupação. Em 2030, de acordo com um relatório do McKinsey Global Institute - estima-se que aproximadamente 350 milhões de empregos irão desaparecer. Outro estudo de Oxford previu que quase metade da força de trabalho atual poderia desaparecer nos próximos 50 anos. Isso parece muito, até que você leve em consideração o fato de que há pouco mais de cem anos a maioria dos empregos era ocupada por trabalhadores agrícolas. Hoje, isso representa menos de 2% da força de trabalho mundial.
Existe a possibilidade de que, embora estejamos enfrentando um novo êxodo de obsolescência do trabalhador, estejamos entrando em uma nova era mais produtiva, gratificante e grandiosa de trabalho e emprego.
As pessoas não temem os robôs
Em vez de entrar em pânico ou até mesmo correr para aprovar uma legislação preventiva com umrenda básica universal, muitos líderes estão começando a perceber que o trabalho não vai a lugar nenhum tão cedo. Em um trabalho recente intitulado Não tema os robôs: por que a automação não significa o fim do trabalho por Roosevelt Fellow Mark Paul, ele se propõe a desafiar a noção de que a automação levará ao desemprego generalizado.
Paulo argumenta contra a ideia de que a segurança econômica e o futuro do mundo serão adversamente afetados por esse novo advento da automação. Ele concorda com os especialistas em que haverá perda de empregos a curto prazo, mas o trabalho como o conhecemos permanecerá. Seu foco é garantir uma transição suave para este novo paradigma. Estas são as seguintes mudanças de política que Paul prevê:
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Pleno emprego determinado pelo governo dos EUA que criará um mercado de trabalho mais eficiente.
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Limitar a extensão das patentes das leis de propriedade intelectual para encorajar mais avanços tecnológicos.
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Financiar pesquisas tecnológicas com foco em inovações que ajudem os trabalhadores humanos.
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Compartilhamento de trabalho que limita as horas trabalhadas por indivíduos ou reduz as horas de trabalho durante períodos de crise econômica.
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Oferecer ensino superior e treinamento vocacional gratuitos para manter uma nova força de trabalho produtiva.
Efeito atual da automação na economia
Carros automatizados estão indo para as ruas e as caixas registradoras têm sido um esteio nos supermercados há algum tempo. Os sinais dos tempos de mudança estão ao nosso redor de muitas maneiras. Mas alguns economistas não estão comprando o hype. Em vez disso, eles estão olhando para os dados.
Robert Atkinson e John Wu, da Information Technology and Innovation Foundation, escreveram um artigo em 2017 intitulado: Falso Alarmismo: Perturbação Tecnológica e o Mercado de Trabalho dos EUA, 1850–2015 . Uma de suas principais métricas para medir essa discrepância com a opinião pública era algo chamado rotatividade de empregos. Essa métrica rastreia quando as pessoas mudam de uma empresa ou setor para outro porque seus empregos desapareceram. Eles descobriram que a rotatividade desde 2000 era de apenas 38% do que ocorreu entre 1950 e 2000. Ou seja, na era da Internet, a estabilidade no emprego é tão estável quanto era na década de 1950.
Os autores deste artigo e estudo não contiveram nenhum soco ao rejeitar a sabedoria comum atual sobre automação e emprego.
“Recentemente, tornou-se um artigo de fé que os trabalhadores em nações industriais avançadas estão experimentando níveis quase sem precedentes de ruptura e insegurança no mercado de trabalho. De motoristas de táxi sendo deslocados pelo Uber a advogados perdendo seus empregos, a análise de documentos legais habilitada por inteligência artificial, a automação robótica colocando trabalhadores da indústria de colarinho azul no desemprego, a opinião popular é que a tecnologia está impulsionando um ritmo implacável de 'destruição criativa Schumpeteriana ”E, consequentemente, estamos testemunhando um nível sem precedentes de“ rotatividade ”do mercado de trabalho. Um gadfly do Vale do Silício agora até prevê que a tecnologia eliminará 80 a 90 por cento dos empregos nos EUA nos próximos 10 a 15 anos. ”
Os autores acreditam que na raiz dessas avaliações está simplesmente um pensamento falacioso e uma lógica de má qualidade. Até agora, parece que não há muito com que se preocupar, ou pelo menos nossas preocupações, por enquanto, são um pouco exageradas.
NICOLAS DATICHE / AFP / Getty Images
O futuro do trabalho é mais produtivo e envolvente
Automação e tecnologia avançada aumentam nosso desempenho em nossos empregos atuais de várias maneiras. Por exemplo, não dependemos mais de réguas de cálculo ou aparelhos manuais para produtividade. Nós também somosmuito longedos velhos bois empurrando a carroça na fazenda. Trabalhando como servomecanismo para tarefas rotineiras, os humanos foram liberados para deixar sua criatividade reinar e as funções intelectuais superiores florescerem.
Conforme nossa produtividade aumenta, usaremos essas ferramentas para nos tornar mais poderosos em nosso trabalho. Isso levará a carreiras profissionais mais gratificantes.Sobre esse assunto, o CEO da Amazon e homem mais rico do mundo, Jeff Bezos afirmou:
'Eu prevejo que, por causa da inteligência artificial e sua capacidade de automatizar certas tarefas que no passado eram impossíveis de automatizar, não só teremos uma civilização muito mais rica, mas a qualidade do trabalho aumentará significativamente e uma fração maior de as pessoas terão chamados e carreiras em relação aos dias de hoje. '
Talvez devêssemos nos preparar para um futuro de trabalho mais otimista, em vez de temê-lo.

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