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Pessoas inteligentes lidam com estereótipos de maneira diferente de outras, concluiu o estudo

Todo mundo encontra estereótipos. Mas o que você faz depois diz algo sobre você

Há muito debate na comunidade científica sobre o que exatamente é inteligência. Podemos falar sobre QI. Isso é algo absolutamente mensurável. Mas, além disso, as coisas ficam nebulosas. De acordo com Howard Gardner de Harvard, existem múltiplas inteligências. Em um sentido elementar, uma das primeiras e mais abrangentes explicações é a capacidade de reconhecer padrões.

O cérebro humano é realmente o mais complexo do mundo sistema de reconhecimento de padrões . Pesquisas anteriores descobriram que aqueles que são hábeis em perceber padrões tendem a ganhar mais dinheiro, ter melhor desempenho em seus empregos e cuidar melhor de sua saúde. Além disso, a detecção de padrão avançada pode tornar a pessoa mais experiente na identificação de oportunidades e menos propensos a se identificar com a ideologia autoritária.

“Correspondência de padrões” nos ajuda a discernir os sentimentos dos outros, fazer planos, aprender um novo idioma e muito mais. O problema é que tudo tem um lado negativo. Aqueles que têm excelente reconhecimento de padrões tendem a usá-lo para avaliar outros humanos, tornando este tipo sujeito a estereótipos.

Certos estilos cognitivos podem ser propensos a estereótipos sociais. Flickr.

Em uma série de estudos realizados recentemente na Universidade de Nova York, os pesquisadores determinaram que aqueles que eram melhores em correspondência de padrões também eram mais propensos a reconhecer estereótipos sociais e aplicá-los . Houve uma graça salvadora. Esses tipos também estavam mais dispostos a mudar de atitude ou posição, à luz de novas informações.

O autor principal, David Lick, é um pesquisador de pós-doutorado no Departamento de Psicologia da NYU. Lick, junto com os professores assistentes Jonathan Freeman e Adam Alter, uniram forças para descobrir como os detectores de padrões operam quando entram em contato com estereótipos sociais. Os autores escreveram: “Como a detecção de padrões é um componente central da inteligência humana, pessoas com habilidades cognitivas superiores podem ser equipadas para aprender e usar estereótipos sobre grupos sociais com eficiência”.

Os pesquisadores recrutaram 1.257 participantes online por meio do Mechanical Turk da Amazon. É aqui que os participantes concordam em se tornar sujeitos em experimentos de ciências sociais, em troca de alguma forma de compensação. Os participantes foram submetidos a seis experimentos ao todo. Nos dois primeiros, eles viram fotos de alienígenas azuis ou amarelos com várias diferenças dimensionais, como formas de rosto, tamanhos de olhos ou orelhas diferentes.

Certos tipos podem ser mais propensos a agir com base em estereótipos sociais sem estar cientes disso. Getty Images.

Os recrutas foram informados de que os alienígenas azuis são 'hostis'. Eles participam de comportamentos rudes, como cuspir na cara de outra pessoa. Enquanto isso, os alienígenas amarelos são 'amigáveis'. Eles fariam coisas como comprar um buquê de flores para outra pessoa. Na terceira etapa, os entrevistados foram obrigados a levar o Matrizes progressivas avançadas de Raven , uma avaliação de reconhecimento de padrão.

No quarto segmento, eles foram submetidos a um teste de memória. Os participantes foram instruídos a combinar rostos com comportamentos. Entre aqueles que os espectadores encontraram estavam alguns rostos azuis e amarelos que eles nunca tinham visto antes. O que o estudo mostrou foi que os detectores de padrões eram mais propensos a atribuir rostos azuis a comportamentos hostis e os amarelos a comportamentos amigáveis. Os pesquisadores dizem que isso constitui um comportamento aprendido.

No próximo teste, os entrevistados encontraram rostos humanos. Eram todos homens e tinham nariz largo ou estreito. Para um conjunto de participantes, os rostos de nariz largo receberam traços hostis e os de nariz fino, amigáveis. No segundo grupo, os papéis se inverteram. O exemplo dado de comportamento hostil foi rir de um sem-teto. Enquanto o exemplo positivo foi levar um buquê de flores para um amigo doente.

Encontramos estereótipos sociais o tempo todo. Como internalizamos isso está sendo descoberto. Getty Images.

Em seguida, os participantes foram informados de que fariam uma pausa no estudo, o que era enganoso. Eles foram questionados se gostariam de jogar um jogo. Um aspecto era que eles teriam que emprestar dinheiro a outros participantes. Os jogadores escolheram seu avatar de um grupo de rostos e jogaram por 12 rodadas. Em cada um, eles formaram uma parceria com um avatar de aparência diferente.

Os participantes não sabiam disso, mas não estavam jogando com parceiros reais. Em vez disso, os pesquisadores estavam selecionando avatares para emparelhá-los, para ver se operavam sob qualquer tipo de viés. Os entrevistados que se saíram melhor com o reconhecimento de padrões frequentemente deram menos dinheiro para os avatares cujos narizes eles aprenderam a estereotipar. No entanto, quando encontraram informações que contrariaram o preconceito, os detectores de padrões alteraram a maneira como jogavam.

Na última simulação, os pesquisadores analisaram os estereótipos do mundo real relacionados a traços tradicionais de orientação masculina, como autoridade e feminilidade, como submissão. Os detectores de padrões, aos quais foram mostrados exemplos repetidos de que as mulheres realmente eram mais autoritárias, mostraram uma diminuição significativa no comportamento estereotipado.

Lick, Freedman e Alter dizem que habilidades cognitivas avançadas específicas podem ter uma tendência a apresentar certas deficiências. Além desse viés para a estereotipagem, os tipos de correspondência de padrões também são mais propensos a sintomas e comportamentos semelhantes ao TOC. Felizmente, o estudo também mostra que esse tipo pode ser o mais sujeito a vieses.

Os detectores de padrões podem ser os mais receptivos a estereótipos. Getty Images.

David Lick respondeu a algumas perguntas que eu tinha sobre este estudo por e-mail. Ele me disse que ele e seus colegas podem prever com precisão a probabilidade de os participantes aplicarem estereótipos se tiverem a chance.

Ele escreveu:

Na verdade, os psicólogos sociais trabalharam bastante sobre o assunto usando medidas implícitas semelhantes às descritas em nosso artigo. Também houve alguns trabalhos sobre métodos para reduzir os estereótipos, embora a literatura seja consideravelmente menor. Irene Blair (2002) e Kerry Kawakami (2005, 2007) fizeram alguns dos melhores trabalhos sobre procedimentos de treinamento de contra-estereótipos e mostraram algum sucesso na redução de estereótipos explícitos / implícitos. No entanto, uma série de questões ainda permanecem sobre os efeitos de longo prazo de tal treinamento, e acho que precisamos fazer mais pesquisas antes de fazer afirmações gerais sobre a eficácia desses programas.

Perguntei se algum dia poderíamos usar essas descobertas para desenvolver uma espécie de ferramenta de triagem de preconceito. Mas Lick disse que não se sentia confortável com isso por alguns motivos:

(1) Essas descobertas são restritas a grupos fictícios, “que podem diferir dos estereótipos do mundo real de várias maneiras importantes”.

(2) Não está claro se tal ferramenta seria útil. “Embora haja uma associação estatisticamente confiável entre detecção de padrões e estereotipagem, isso não significa que haja um mapeamento 1: 1 ou que todo bom detector de padrões estereotipará em todas as situações”, disse ele. Essa ferramenta só diria se alguém provavelmente faria um estereótipo ou não, o que poderia levar a problemas sérios, como relacionamentos interpessoais ou reputações danificados, causando falsas acusações. “Mesmo que as intenções fossem boas, precisaríamos de muito mais pesquisas com grupos mais diversos de pessoas antes de começar a pensar em uma ferramenta de triagem”, disse Lick.

Ainda assim, essas descobertas estão abrindo caminho para pesquisas futuras, permitindo-nos compreender os diferentes estilos cognitivos de uma forma mais profunda e abrangente. A partir daí, poderíamos desenvolver um programa anti-estereotipagem completo com trilhas diferentes, cada uma adaptada para alcançar um determinado estilo cognitivo.

Para aprender mais sobre a natureza dos estereótipos e como nós, humanos, fazemos isso, clique aqui:

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