• Ciência Surpreendente

Os cinco grandes traços de personalidade e o que eles significam para os psicólogos

(O MAR)

No nível mais alto, existem dois tipos de pessoas no mundo: aqueles que pensam que os tipos de personalidade podem ser categorizados e aqueles que não podem.

Entre os do primeiro grupo estão os psicólogos que começaram a desenvolver um sistema para classificar os traços de personalidade com base em uma análise da linguagem no passado. década de 1880 . Com o advento de conjuntos de dados maiores, em 1978, Paul Costa e Robert McRae publicaram seu Inventário de Abertura de Neuroticismo-Extroversão (NEO-I) que agrupava as personalidades de acordo com três traços principais. Em 1985, após mais pesquisas, eles adicionaram mais dois e publicaram o Inventário de Personalidade NEO (NEO PI) . Os agrupamentos constituem os cinco traços de personalidade que os psicólogos usam hoje, conhecidos como The Big Five. Juntos, eles formam a sigla OCEANO .

Cada traço de personalidade é caracterizado por seis facetas individuais .

Há muito se supõe que esses inventários podem ser úteis em estudos estatísticos, revelando como a personalidade se correlaciona com o comportamento de um indivíduo e o grau de satisfação com a vida. E isso se tornou verdade. Poucos cientistas afirmariam que a personalidade é o só fator que determina como se vive – acredita-se que fatores situacionais sejam igualmente importantes – mas há algumas correspondências intrigantes.

Se quiser, você pode fazer um teste online gratuito Representação do Conjunto Internacional de Itens de Personalidade do NEO PI-R (IPIP-NEO) teste para descobrir onde você se encaixa no inventário dos Cinco Grandes. A versão original tem 300 perguntas, e há um abreviado com 120.

Aqui está o cinco traços de personalidade , seus seis traços, e alguns coisas interessantes psicólogos aprenderam sobre pessoas que pontuam muito em cada característica.

Abertura à experiência

Este descreve pessoas que gostam de artes e novas experiências. O pode exibir essas facetas:

• Fantasia - ter uma imaginação fértil

• Estética — acreditar na importância da arte

• Sentimentos - vivenciar emoções intensamente

• Ações - preferem variedade à rotina

• Ideias - como problemas complexos

• Valores - tendem a votar em liberais

Pessoas com pontuações altas são criativas, descobrem coisas novas e têm uma vida interna forte caracterizada por reflexões prolongadas sobre conceitos e experiências. Pessoas com pontuação baixa são mais convencionais, com interesses mais restritos e mais pé no chão.

Um estudo descobriu que esses as pessoas tendem a se tornar líderes , enquanto outro descobriu que você pode identificar alguém aberto à experiência por sua expressões positivas em selfies .

conscienciosidade

Essas pessoas são organizadas e tendem a continuar indo e indo. Eles são metódicos, até suas listas de tarefas. Seus sub-seis são:

• Competência — completar tarefas com sucesso

• Ordem - como ordem

• Dever - Siga as regras

• Busca por conquistas - trabalhar duro

• Autodisciplina - faça as tarefas imediatamente

• Deliberação - evitar erros

Trabalhador, confiável e não tem medo de algum trabalho duro? Você pode ter uma pontuação alta em consciência. Se você segue o fluxo, toma decisões impulsivamente e, em geral, gosta de improvisar, as chances são de que você seja um pontuador baixo.

Não surpreendentemente, estas são as pessoas quem vai na frente e muitas vezes se encontram em cargos de liderança .

Extroversão

Trata-se do grau de sociabilidade e da fonte de energia e excitação de alguém: é derivado de outras pessoas? (Isso também às vezes é chamado de surgency, que arruína a sigla OCEAN.)

• Cordialidade - Faz amigos facilmente

• Gregariedade - adora festas grandes

• Assertividade - assumir o comando

• Atividade - estou sempre ocupado

• Busca de excitação - amo emoção

• Emoções positivas - Irradiar alegria

Pessoas com pontuações altas acendem em torno de outras pessoas. Eles adoram os holofotes e muitas vezes são a vida da festa. Eles também podem ser caçadores de emoções. As pessoas com pontuação baixa nesse traço tendem a ser mais quietas, mais introspectivas e mais deliberadas. Estar perto de pessoas é uma tarefa árdua para elas.

A extroversão também é um forte indicador de qualidade de liderança , como a consciência.

Amabilidade

Essas pessoas têm tudo a ver com confiança, honestidade e se dar bem com os outros. Eles também são tolerantes. Suas seis facetas:

• Confiar - confiar nos outros

• Conformidade - nunca iria sonegar impostos

• Altruísmo - fazer as pessoas se sentirem bem-vindas

• Sinceridade — sou fácil de satisfazer

• Modéstia - não gosta de ser o centro das atenções

• Ternura - simpatizar com os sem-teto

As pessoas que pontuam muito em amabilidade são honestas, confiáveis ​​e generosas, procurando o melhor nos outros. Eles geralmente são educados e consideram a lealdade um valor importante. Pessoas com pontuação baixa têm baixas expectativas em relação aos outros e podem ser sorrateiras como resultado: geralmente suspeitam de outros humanos.

Gente simpática tendem a ser mais felizes porque eles gravitam em direção ao positivo, embora não sejam tão propensos a avançar quanto alguns outros que estão insatisfeitos com as coisas como elas são e pensam menos de seus pares. De acordo com um estudo, as pessoas agradáveis ​​são mais propensas a ter uma caminhada mais solta , também.

Neuroticismo

Podemos não ser todos psicólogos, mas sabemos muito bem o que significa neurótico. Essas pessoas têm essas facetas:

• Ansiedade - preocupar-se com as coisas

• Hostilidade - ficar bravo facilmente

• Depressão - muitas vezes se sente azul

• Autoconsciência - me intimido facilmente

• Impulsividade - comer demais

• Vulnerabilidade - entrar em pânico facilmente

Bem, obviamente, as pessoas que pontuam alto em neuroticismo não são especialmente felizes. Eles são vulneráveis ​​a fortes emoções negativas frequentes – tristeza, raiva, medo – e se sentem desconfortáveis ​​consigo mesmos. Escores mais baixos para esse traço são calmos, mais estáveis ​​e menos propensos a reagir extremamente quando apresentados a estressores.

Lembre-se de como as pessoas abertas à experiência pareciam otimistas em suas selfies? Essas pessoas são os mais propensos a jogar fora lábios de pato .

—

Nota do editor: Este post originalmente identificou as cinco categorias de personalidade como tipos que as faziam parecer mais exclusivas do que são. Os tipos foram alterados para características ao longo do post.

Compartilhar: