• Outro

Acordo e confiança

Peter Block, autor de O

Gerente habilitado

menos do que absoluto. O que os líderes podem fazer de cima para baixo depende da vontade de

aqueles abaixo. Block recomendou que os líderes analisassem seu relacionamento com cada

de suas pessoas essenciais, fazendo duas perguntas:

1. Quanto eu Confiar em eles?

Block então ofereceu esta grade para ajudar os líderes a pensar sobre como construir suporte

para iniciativas de mudança:

Para cada relacionamento, os líderes devem empregar estratégias diferentes. Enquanto o Michigan

Departamento de Educação, Escritório de Melhoria Escolar, de forma útil

resumido

• Aliados (alto acordo / alta confiança) . Afirme ambos

o relacionamento e seu acordo sobre a escola. Discuta as dúvidas compartilhadas e

vulnerabilidades e peça conselhos e apoio.

relacionamento, e exponha sua própria posição sobre a questão escolar. Verifique o seu

percepção de SUA posição diferente. Veja se você consegue encontrar uma maneira de

resolver problemas juntos.

o acordo sobre a questão escolar. Reconheça que existem razões para cautela,

em seguida, tente ser o mais claro possível sobre o que você gostaria de seu companheiro de cama em

termos de trabalhar juntos. Pergunte o que ela quer de você. Veja se você pode alcançar

acordo.

Declare sua posição sobre a questão escolar e pergunte onde está o cercador

carrinhos. Pressione suavemente para obter uma resposta se ele demorar. Peça ao cercador para deixá-lo

saiba o que seria necessário para ele apoiar sua posição e trabalhar com você.

sua posição sobre a questão escolar. Verifique sua compreensão de seus

posição. Reconheça sua própria contribuição para o desacordo. Deixe o adversário

conheça seus planos e encerre o encontro sem demandas.

Enquanto penso sobre as categorias de Block, vários pensamentos vêm à mente relacionados a

promulgando uma iniciativa de mudança escolar:

• Aliados ambos confiam em você e concordam com você. Verifique com eles para

certifique-se de que eles estão a bordo, mas passe a maior parte do seu tempo se concentrando em outros

grupos.

Este é um grupo que provavelmente pode ser persuadido.

não confie em você. Neste último caso, existem algumas estratégias que você pode empregar para

resolver isso. Se for o primeiro, você sabe que eles estão a bordo, mas é um pouco

relação. De qualquer forma, eles estão de acordo, então você provavelmente não precisa

gaste muito tempo com eles. Apenas cuide de suas costas.

a companheiros de cama categoria, seguindo algumas das estratégias listadas.

Mesmo assim, será um relacionamento difícil.

a grade. Provavelmente não. O melhor que você pode fazer é empregar algumas das estratégias

listados acima e espero pelo melhor. Boa sorte.

A razão pela qual gosto tanto da grade de Block é que ela realmente enfatiza o

relações políticas que existem dentro das organizações. Como eu discuti anteriormente

esta semana, prestando atenção ao político

aspectos das iniciativas de mudança

Quem são seus aliados, oponentes, adversários e companheiros de cama? Você pode compartilhar um

exemplo de como essa estrutura se aplica a uma iniciativa de mudança recente em seu

organização escolar?

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