Cocriação em hiperdrive: Por que um “espaço corajoso” deveria ser seu novo gambá funciona
Aprenda com os gurus do trabalho em equipe por trás da Apple e de Star Wars – um novo tipo de incubadora psicológica permitirá que sua criatividade floresça.
- Todos ansiamos por permissão para sermos corajosos o suficiente para compartilhar o que sentimos – e saber que estamos seguros ao fazê-lo.
- Um “espaço corajoso” é um novo tipo de gambá: o termo para um grupo que tem a liberdade de romper com a burocracia e trabalhar em projetos especiais.
- Os benefícios de um “espaço corajoso” incluem melhor idealização, maior confiança e menos barreiras.
Todos nós desejamos isso: conexão, abertura, pertencimento. Mas, mais do que isso, todos ansiamos pela permissão para sermos corajosos o suficiente para partilhar o que sentimos e sabemos que estamos seguros ao fazê-lo. Quando somos corajosos com os outros, forma-se um círculo. Isto cria um espaço corajoso onde podemos experimentar o fluxo partilhado e o trabalho altruísta, onde a empatia profunda nos ajuda a ver uns aos outros e a natureza do nosso trabalho com novos olhos, onde podemos ser vulneráveis e respeitosos enquanto vivemos a nossa identidade criativa. Podemos projetar esse tipo de espaço. Não precisa ser um espaço físico; poderia ser o espaço psicológico que estendemos uns aos outros que nos permite ser corajosos juntos.
Nas áreas de negócios, engenharia e técnica, o termo “skunkworks” refere-se a um grupo que tem a liberdade de romper com a burocracia e trabalhar em projetos especiais fora do seu trabalho diário. Brave space é o gambá que funciona hoje, aplicável a qualquer domínio. É uma tela em branco, uma caixa de areia com brinquedos, uma grande garagem pensada para quem quer fazer a diferença através da cocriação.
Aqui estão os principais recursos e benefícios de um espaço corajoso:
Gera ideias . Um “espaço seguro” é aquele em que as pessoas podem vivenciar respeito e segurança psicológica. Um “espaço corajoso” começa com um lugar de respeito e requer mentalidades corajosas para ultrapassar os limites do que é possível com os outros. Podemos conversar sobre coisas que normalmente não são comentadas. Podemos enfrentá-lo juntos sem medo de punição. Num espaço corajoso, as pessoas podem construir grandes ideias horizontalmente, não apenas verticalmente. Rompe barreiras, atravessando equipes, organizações, empresas e comunidades sem limites.
Incentiva o compartilhamento. Um espaço corajoso convida à franqueza radical e ao mesmo tempo respeitosa, onde líderes e colegas dão feedback honesto com base em princípios compartilhados. Ele converte comportamentos passivo-agressivos em mentes e corações abertos. Um espaço corajoso pode tornar-se uma incubadora das melhores ideias, pensamento criativo e soluções co-criadas.
Isso capacita as pessoas. Pessoas conectadas se sentem capacitadas para conectar pontos. Não é um exercício de desabafo, embora possa parecer cru. Precisamos de matéria-prima para construir. E precisamos primeiro ver como as coisas realmente são, e não como imaginamos que sejam. Num espaço corajoso, podemos aproveitar novos insights e revelações, abrindo caminho, abrindo as comportas e desafiando o que foi feito antes. Nem tudo precisa ser mudado. Um espaço corajoso nos permite identificar o que podemos melhorar e oferece oportunidades para fazer atualizações. Testemunhamos inovação em organizações que criam um espaço corajoso. Eles não esperam para ver se podem confiar em seu pessoal. Eles estendem a confiança desde o início e com frequência. Quando trazem novas pessoas para a primeira reunião, eles compartilham um problema antigo que enfrentam e dizem: “Queremos melhorar isso. Por favor, mostre-nos como. É por isso que você está aqui. E eles querem dizer isso. Esse nível de permissão se converte em poder à medida que toda a equipe constrói corajosamente novas soluções juntas.
Isso torna a cocriação possível. Um espaço corajoso permite uma melhor idealização de produtos passando pelas equipes certas para iterar e chegar ao mercado com força. Num espaço corajoso, podemos alinhar ideias com ideias, pessoas com pessoas e ideias com pessoas. Permite que os melhores projetos sejam crowdsourced pela cultura, com base na relevância e no interesse dos colaboradores. Esses projetos podem ser apoiados por líderes seniores com recursos para acelerar as construções.
Experimente o Big Think+ para sua empresa Conteúdo envolvente sobre as habilidades importantes, ministrado por especialistas de classe mundial. Solicite uma demonstração Aqui estão alguns ótimos exemplos de espaços corajosos: o “Círculo de Clapham” na Inglaterra, construído por Hannah More e William Wilberforce, destruiu o comércio de escravos. O “Junto” na América da era revolucionária, liderado por Benjamin Franklin e polímatas de diferentes ocupações, criou a primeira biblioteca pública e outras inovações. O “Camera Braintrust” da Apple está revolucionando o que uma câmera em um telefone pode fazer. O “Cultural Braintrust” da Pixar está moldando o futuro das histórias humanas. A “Galeria Mandaloriana” está reunindo diretores para moldar uma visão compartilhada muito maior do que qualquer um poderia imaginar. Como você pode influenciar os círculos em que está inserido para se tornarem espaços corajosos?
Equipes co-criativas são o futuro. As respostas não serão encontradas em um comitê ou em um novo programa, colocando tudo nas mãos do RH ou contratando outra pessoa para resolver problemas para você.
O tamanho da equipe não importa. Basta reunir pessoas que buscam compartilhar a visão. Você pode começar aos poucos, mesmo com apenas duas ou três pessoas – um pequeno grupo de cérebros. Essa equipe pode construir fortes músculos co-criativos juntos e ter conversas corajosas que estimulem a criatividade. Quando se consolida, como aconteceu na Pixar, pode passar de um pequeno grupo de pessoas para se consolidar no DNA da organização. Confianças cerebrais em todos os lugares.
Equipes co-criativas são o futuro. As respostas não serão encontradas em um comitê ou em um novo programa, colocando tudo nas mãos do RH ou contratando outra pessoa para resolver problemas para você. Precisamos construir um criativo fogo que se espalha, uma onda que cresce e leva toda a organização adiante, elevando as pessoas à medida que avança, inspirando-nos a fazer o melhor trabalho de nossas vidas.
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