Teste de aptidão
Teste de aptidão , exame que tenta determinar e medir a capacidade de uma pessoa de adquirir, por meio de treinamento futuro, algum conjunto específico de habilidades (intelectuais, motoras e assim por diante). Os testes pressupõem que as pessoas diferem em suas habilidades especiais e que essas diferenças podem ser úteis para prever realizações futuras.
Os testes de aptidão gerais ou múltiplos são semelhantes aos testes de inteligência, pois medem um amplo espectro de habilidades (por exemplo, compreensão verbal, raciocínio geral, operações numéricas, velocidade perceptual ou conhecimento mecânico). O Scholastic Assessment Test (SAT) e o American College Testing Exam (ACT) são exemplos de testes de grupo comumente usados nos Estados Unidos para avaliar a capacidade acadêmica geral; na França, o exame de Bacharelado Internacional ( Baccalaureat ) é frequentado por alunos do ensino secundário. Esses testes geram um perfil de pontuação, em vez de um único QI e são amplamente usados na área educacional e profissional aconselhamento . Testes de aptidão também foram desenvolvidos para medir o potencial profissional (por exemplo, legal ou médico) e habilidades especiais (por exemplo, administrativo ou mecânico). O Teste de Aptidão Diferencial (DAT) mede habilidades específicas, como velocidade de trabalho e raciocínio mecânico, bem como habilidade acadêmica geral.
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