As melhores dicas de motivação para gerentes e funcionários, com Dan Ariely
O maior assassino da motivação em muitas organizações é que os gerentes nem sempre reconhecem o verdadeiro valor da boa vontade e da utilidade social. O psicólogo e economista comportamental Dan Ariely diz que ser capaz de alcançar uma perspectiva geral vem do estabelecimento e alcance de metas de longo prazo, bem como da criação de um ambiente que incentive a colaboração, o cuidado e a boa vontade.
Os gerentes que se concentram na eficiência e nas metas de curto prazo sem nutrir esses atributos humanos perdem e acabam desmotivando os funcionários.Em vez disso, elesdeve encorajar os trabalhadores a usar suas energias criativas e ajudá-los a estabelecer metas de longo prazo. Essa abordagem, segundo Ariely, é a verdadeira chave para alcançar a motivação e a satisfação.
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