Por que os americanos têm menos tempo de férias do que qualquer outra pessoa?

Para a maioria dos americanos, a semana de férias representa cerca de metade do tempo de folga que desfrutaremos durante todo o ano.

Por que os americanos têm menos tempo de férias do que qualquer outra pessoa?

Para a maioria dos americanos, a semana do Natal representa cerca de metade das folgas que desfrutaremos durante todo o ano. Em comparação com os australianos (pelo menos 4 semanas de folga, mais 10 feriados), os brasileiros (22 dias de licença remunerada com um bônus de férias de 33 por cento do salário) e os franceses (pelo menos 5 semanas de folga e até 9 para muitos funcionários públicos) , Nós somos seriamente desolado .

Veja como os Estados Unidos empilha-se contra o resto do mundo desenvolvido em número de dias de folga obrigatórios a cada ano:






Sim, isso é um ovo de ganso grande e gordo. E sim, os Estados Unidos são o único país da OCDE que não exige que os empregadores forneçam nem mesmo um dia de licença remunerada para seus empregados. Enquanto o Departamento de Trabalho afirma com naturalidade, “O Fair Labor Standards Act (FLSA) não exige pagamento por tempo não trabalhado, como férias, licença médica ou feriados federais ou outros. Esses benefícios são questões de acordo entre o empregador e um funcionário (ou o representante do funcionário). ”

Ah, viver e trabalhar na única superpotência do mundo.

Tem que ser assim?

Recentemente, Robert Reich apresentou uma modesta proposta de que o Congresso deveria determinar um mínimo de três semanas de férias para cada trabalhador americano:



A maioria dos americanos só tem duas semanas de folga agora. Mas muitos nem mesmo demoram duas semanas inteiras com medo de perder o emprego. Um em cada quatro não recebe férias remuneradas, nem mesmo férias. No geral, os americanos têm menos férias do que os trabalhadores de qualquer outra economia avançada.

Isso é um absurdo. Uma folga obrigatória de três semanas seria boa para todos - incluindo os empregadores. Estudos mostram que os trabalhadores que tiram férias são mais produtivos depois que suas baterias são recarregadas. Eles têm moral mais alta e são menos propensos a verificar mentalmente o trabalho.



Isso significa mais produção por trabalhador - o suficiente para compensar os empregadores pelo custo de contratação de trabalhadores adicionais para cobrir as três semanas de férias de todos.

Mas, em um futuro previsível, as garantias de férias provavelmente não aparecerão na agenda de prioridades de nenhum legislador tão cedo.

Crédito da imagem: Shutterstock.com



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